06 ott - Bellizzi
Adecco Italia
Profilo Per azienda strutturata del settore metalmeccanico selezioniamo un Manutentore Meccanico Industriale. La risorsa operera all'interno di una squadra manutentiva e lavorera in affiancamento ai manutentori elettrici per garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi.È la persona giusta per questa occasione? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.Responsabilita La risorsa operera all'interno di una squadra manutentiva e lavorera in affiancamento ai manutentori elettrici per garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi.Nello specifico si occupera di: Interventi di manutenzione meccanica preventiva, ordinaria e straordinaria; Diagnosi e risoluzione di guasti sugli impianti industriali; Attivita di pronto intervento in produzione; Sostituzione e ripristino di componenti meccanici; Collaborazione con il team elettrico per la risoluzione delle anomalie di linea; Supporto alle attivita di miglioramento continuo dell'efficienza degli impianti.Skill e Professionalita Requisiti:
Esperienza maturata come manutentore meccanico in aziende strutturate; Buon utilizzo di tornioe fresa manuale rappresentano un plus Conoscenza di impianti industriali automatizzati; Capacita di lettura deldisegno meccanico; Conoscenza dei principali organi meccanici, pneumatici e oleodinamici; Disponibilita a lavorare su turni e ad effettuare interventi di pronto intervento.Informazioni retributive Retribuzione: RAL 30.800- 33.000 CCNL: Metalmeccanici industria Livello: B1-B2 Qualifica: operaio I candidati, nel rispetto del D.Lgs.198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .Adecco Italia S.P.A.(Aut.Min.Prot. xivgfpxN.1100-SG del 26.11.2004).
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