Impiegata/Impiegato Gestione Flotte
Pubblicato il 06-10-2026 - Despar Nord in Este
Questa posizione è in Despar ItaliaIl processo di selezione sarà interamente gestito Despar Italia.--Descrizione aziendaTi diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.R.L.): entra a far parte del nostro team!Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.Per la sede di Monselice (PD) ricerchiamo una/o:Impiegata/Impiegato Gestione Flotte.PosizioneLa risorsa inserita nell'Area Logistica, all'interno nel Team di Gestione Flotte, sarà responsabile delle seguenti attività:gestione di tutti i mezzi aziendali (auto, mezzi pesanti, carrelli); produzione della relativa documentazione; organizzazione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, con contatti diretti con officine, carrozzerie e assicurazioni; controlloe monitoraggio del carburante (tessere carburante, cisterne e pratiche accise); gestione delle pratiche doganali relativamente alle accise; gestione delle pratiche relative a sinistri,
recupero dei veicoli e riparazioni; supporto alle trattative per l’acquisto di auto e mezzi e alla vendita degli stessi a fine vita.RequisitiLa candidata/il candidato ideale possiede:diploma di scuola superiore; interesseper il mondo della mobilità e dei trasporti; ottima gestionedelle priorità e delle scadenze; ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint…).Requisiti Preferenziali:Sono ritenuti un plus:conoscenza almeno livello intermedio della lingua inglese e preferibilmente della lingua tedesca; esperienza anche minima in contesti strutturati.Completano il profilo un approccio collaborativo e intraprendente, buone doti comunicative e relazionali, predisposizione al lavoro in team e al problem solving.Altre informazioniCosa Offriamo:retribuzione: per la posizione è prevista un’assunzione diretta in azienda, CCNL applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata, con una retribuzione lorda annua in una fascia tra €28.000 e € 32.000 (tempo pieno); flessibilità oraria; mensa aziendale a prezzo agevolato; ferie e permessi: pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo. In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto; scontospesa:
240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti; welfare, benefit e convezioni: è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori200€ netti annui di credito welfare (full-time)150€ netti di bonus bebècopertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalutecrescita professionale: continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale; onboarding: sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse.Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su [https://www.Despar.It/it/privacylavora/](https://www.Despar.It/it/privacylavora/) (art. 13 del Reg. UE 2016/679).--