06 ott - Roma
Leonardo
Questa posizione è in Leonardo
Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.
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### Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’ interno dell’Area Financing & Treasury, stiamo ricercando un/una **Capital Markets & Financial Risks Management Expert** per la nostra sede di Roma, Montello.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
* Attività su Debt Capital Market che Equity Capital Market, con esperienze dirette; ivi inclusa le attività di rinnovo del programma EMTN;
* Rilevazione del rischio di cambio - monitoraggio delle esigenze di copertura commerciale e finanziaria del Gruppo;
* gestione della reportistica relativa alla legge 262.
**Titolo di studio**
Laurea magistrale in economia o discipline affini
**Seniority**
Senior: almeno 5 anni di esperienza
Preferibile aver maturato esperienza in ambito Finance/CFO. È gradita un’esperienza maturata in funzioni di staff
**Conoscenze e competenze tecniche:**
* Competenze tecniche sia del Debt Capita Market che Equity capital Market, con esperienze dirette;
* Conoscenza del mercato dei cambi e tassi d’interesse;
* Conoscenza degli strumenti di mitigazione dei diversi rischi finanziari a cui un'azienda è normalmente esposta;
* gestione della reportistica relativa alla legge 262
**Competenze comportamentali:**
* Capacità di lavorare in team;
* Ottime capacità relazionali;
* Organizzazione del lavoro e precisione;
* Autonomia e responsabilità;
* Proattività;
* Spiccato senso dell’urgenza;
* Problem solving.
**Conoscenze linguistiche:**
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2 – C1).
**Conoscenze Informatiche:**
* Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
**Altro** (_es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste.):_
Disponibilità a trasferte saltuarie.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: 48.000 € - 60.000 € RAL
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
_L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente._
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
#INDEED
**Seniority:** Junior
**Primary Location:** IT - Roma - Via Montello
**Contract Type:** Permanent
**Hybrid Working:** Ibrido
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