Senior Trade Compliance Manager...

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Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

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## Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, che realizza capacità tecnologiche multi-dominio in ambito Elicotteri, Aeronautica, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti world-wide, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, UK, Stati Uniti, Polonia e opera in 150 Paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni internazionali. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Nell’ambito dell’Unità Organizzativa **Compliance**, stiamo ricercando un/una **Senior Trade Compliance Manager** presso la nostra sede di Roma - via Montello.

Il/la candidato/a si occuperà delle seguenti attività:

* definire gli indirizzi, supervisionare e monitorare le iniziative e le attività di Trade Compliance delle **Società Controllate, italiane ed estere**, in coordinamento con le competenti funzioni delle Controllate e delle Divisioni di business;
* condurre attività di assessment presso le Società Controllate Dirette, verificando la corretta implementazione della normativa interna di riferimento e promuovendo il miglioramento continuo dei presidi di compliance;
* contribuire all’implementazione del **Trade Compliance Program** di Gruppo assicurando coordinamento e supporto alle Società Controllate, nel rispetto delle specifiche regole di governance, con particolare riferimento al monitoraggio delle transazioni con Paesi “sensibili”;
* analizzare le risultanze delle notifiche relative alle Transazioni Politicamente Sensibili predisposte dalle UO Trade Compliance delle Subsidiaries (TCS), nell’ottica della gestione e mitigazione dei profili di rischio, della conformità alle normative in materia di controllo delle esportazioni e dell’osservanza delle sanzioni internazionali;
* contribuire alle attività di formazione/informazione per la diffusione della Cultura della Compliance nel Gruppo Leonardo, assicurando la realizzazione di iniziative e sessioni dedicate a beneficio delle Controllate nonché il coordinamento dell’attività formativa per i TCS;




* predisporre e aggiornare la documentazione normativa interna di competenza, supportando le Subsidiaries nel recepimento dei principi e delle regole di Gruppo anche attraverso la definizione e aggiornamento delle rispettive policy e procedure aziendali;
* garantire la predisposizione dei flussi informativi di competenza, assicurando il supporto alle richieste degli Stakeholder interni ed esterni.

**Titolo di studio**:

Laurea magistrale, preferibilmente in Giurisprudenza.

**Seniority:**

Senior: almeno **7 anni di esperienza** in ruoli analoghi, caratterizzati da un approccio multi-disciplinare e maturati in contesti internazionali, preferibilmente nei settori **difesa**, **aerospazio** o in altri comparti altamente regolamentati.

**Competenze tecnico-specialistiche:**

* consolidata esperienza nelle discipline della Trade Compliance;
* approfondita conoscenza della normativa nazionale e internazionale in materia di Export/Trade Control (Licensing), Import/Export, sanzioni internazionali, ecc.;
* familiarità con normative extra-territoriali quali ad es. i Regolamenti statunitensi ITAR ed EAR;
* capacità di operare in contesti internazionali caratterizzati da elevata complessità normativa e organizzativa;
* esperienza professionale maturata in contesti internazionali e/o all'estero costituirà titolo preferenziale.

**Soft skill**:

* leadership e capacità di coordinare risorse e network funzionali;
* eccellenti capacità relazionali e di comunicazione;
* capacità di influenzare e gestire Stakeholder in contesti internazionali complessi;
* capacità di supportare due diligence e processi decisionali basati sulla valutazione del rischio;
* pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità.

**Conoscenze linguistiche:**

Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1).

**Altro**:

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Coinvolgimento,



valorizzazione delle competenze, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.

*Cosa offriamo?*

* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida/ in sede Roma – Via Montello;
* Categoria contrattuale: Quadro;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: 63.111,39 € – 77.370,03 € RAL;
* Tredicesima mensilità;
* Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.

**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

**Come funziona il processo di selezione?**

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

**Seniority:** Senior

**Primary Location:** IT - Roma - Via Montello

**Contract Type:** Permanent

**Total Base Pay Range:** 63.111,39 € – 77.370,03 € RAL

**Hybrid Working:** Ibrido

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