AER - Addetto/a Material Planning

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pJob Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di RS. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. /ppAll’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico nell’unità organizzativa di Customer Support Services Training, stiamo ricercando un/a Addetto/a Material Planning per la nostra sede di Pomigliano d’Arco. Il Supporto Logistico si occupa della gestione dei contratti post-vendita velivoli. In particolare, si richiede una risorsa in grado di: /pulliGestire le attività di visibilità status ordini cliente /liliProgrammare la spedizione dei ricambi garantendo la soddisfazione del cliente /liliOttimizzazione dei flussi di lavoro /liliMonitorare i KPI operativi /liliAvere capacità di problem-solving,



orientamento al risultato e comunicazione efficace /liliUtilizzare software gestionali (SAP logistica) e avere capacità di analisi dei dati /li /ulpPer questa posizione è richiesto un titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in Economia. Seniority: Expert. /ph3Conoscenze e competenze tecniche /h3ulliConoscenza SAP Logistica di produzione. /li /ulh3Competenze comportamentali /h3ulliCapacità di lavorare in team /liliCapacità di comunicazione e di relazione con i clienti e con i fornitori /liliCapacità organizzative e di coordinamento /liliProblem solving ed orientamento al risultato /liliFlessibilità /li /ulh3Conoscenze linguistiche /h3ulliOttima conoscenza della lingua inglese livello B2/C1 /li /ulh3Conoscenze informatiche /h3ulliBuona conoscenza del pacchetto office /li /ulh3Altro /h3ulliDisponibilità a trasferte nazionali. /li /ulh3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida/In sede; /liliCategoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:



B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /ppCome funziona il processo di selezione?brA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppSeniority: Junior Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite International /p #J-18808-Ljbffr

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