Capo turno – pressofusione alluminio
Pubblicato il 06-10-2026 - MAW men at work in Verdello
Luogo di lavoro: Verdello
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo
ricerca per importante realtà industriale operante nel settore pressofusione alluminio una figura di: CAPO TURNO - PRESSOFUSIONE ALLUMINIO
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà del coordinamento delle attività di turno nel reparto pressofusione ad alta pressione, supervisionando produzione, personale e processo produttivo.
La risorsa si occuperà di:
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- Coordinare e supervisionare le attività produttive del reparto pressofusione alluminio
- Gestire un team di operatori di produzione su turni
- Supervisionare avviamento macchina, cambio stampi e parametri di processo
- Monitorare qualità del prodotto e gestione difettologie
- Supportare manutenzione e risoluzione problematiche produttive
- Gestire reportistica di produzione e passaggio consegne tra turnazioni
- Collaborare con qualità e produzione per miglioramento continuo
- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e procedure aziendali
Requisiti richiesti
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- Esperienza consolidata nella pressofusione alluminio ad alta pressione
- Esperienza nella gestione di presse cold chamber
- Capacità di gestione del personale operativo
- Ottima conoscenza del processo di pressofusione alluminio
- Capacità di lettura del disegno tecnico e utilizzo strumenti di misura
- Disponibilità al lavoro su 3 turni Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti automotive o produzione componenti termici.
Si offre
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- Inserimento diretto a tempo indeterminato
- Contesto industriale strutturato e tecnologicamente avanzato
- Percorso di crescita professionale
- Welfare aziendale
- Indennità turno e straordinari
- RAL indicativa 40.000 € - 45.000 €
Luogo di lavoro: zona Verdello (BG)
PRIOBERG
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto