District Manager Nord Ovest
Pubblicato il 06-10-2026 - Qsrp Group in Assago
Nel ruolo di District Manager, avrai la responsabilità di gestire i ristoranti assegnati con l’obiettivo di massimizzare le vendite e la redditività, garantendo un’eccellente esperienza per i clienti e un elevato coinvolgimento delle persone.
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?
Assicurerai il rispetto dei processi e degli standard operativi, promuovendo i valori e i comportamenti di leadership di Burger King. Sarai inoltre responsabile della costruzione di relazioni positive con i team dei ristoranti e con i principali interlocutori aziendali.
Principali attività
Relazione con i ristoranti
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- Costruire relazioni solide con i team dei ristoranti, basate sulla fiducia e sulla responsabilizzazione.
- Garantire una comunicazione chiara ed efficace all’interno dei ristoranti e con le diverse funzioni aziendali.
- Monitorare costantemente le attività operative dei ristoranti, fornendo feedback e intervenendo tempestivamente nelle situazioni critiche.
Risultati di business: qualità, vendite,
persone e redditività
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- Tutelare il brand Burger King, assicurando che i ristoranti rispettino gli standard di qualità, servizio e pulizia, nonché le procedure di sicurezza alimentare e degli ambienti di lavoro.
- Analizzare le informazioni e i principali indicatori disponibili per valorizzare il potenziale di ciascun ristorante.
- Individuare possibilità di miglioramento e formulare raccomandazioni concrete per ottimizzare i risultati di business.
- Garantire la corretta implementazione delle iniziative di marketing locale.
- Assicurare l’introduzione efficace di nuovi prodotti e processi, inclusa la relativa formazione dei team.
Gestione e sviluppo delle persone
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- Garantire l’applicazione delle linee guida Burger King per la gestione delle persone, con particolare attenzione al rispetto, al riconoscimento, alla corretta allocazione delle risorse, alla leadership e alla crescita profe