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IMPIEGATO /A AMMINISTRATIVO / A

Pubblicato il 06-10-2026 - Etjca in Anzola dell'Emilia

Etjca Group Spa, agenzia per il lavoro ricerca per azienda con sede a Anzola dell'Emilia (BO):

IMPIEGATO /A AMMINISTRATIVO /A

Le principali attività includeranno:

Contabilità quotidiana e fatturazione
- Fatturazione passiva: ricezione, verifica e registrazione delle fatture dei fornitori.
- Prima nota: registrazione di tutti i movimenti di cassa e banca.

Gestione pagamenti e banche
- Linee di pagamento: predisposizione dei bonifici per fornitori, stipendi e F24.
- Riconciliazione bancaria: verifica della corrispondenza tra l'estratto conto e le scritture contabili.
- Gestione incassi: monitoraggio dei pagamenti ricevuti e sollecito dei clienti morosi.

Adempimenti fiscali e chiusure
- Liquidazione IVA: calcolo periodico dell'imposta e preparazione dei dati per il consulente.
- Modelli F24: pagamento di imposte, contributi INPS e ritenute d'acconto.
- Scritture di assestamento: supporto nella raccolta dei documenti per il bilancio d'esercizio.

Altro
Gestione della manutenzione in generale, scadenze dei controlli relativi alla sicurezza sul lavoro,



registro di carico e scarico rifiuti / assicurazioni / comunicazione ore di presenza dipendenti / calcolo provvigioni ai procacciatori clientela.

Si richiede
Esperienza pregressa nella mansione
Disponibilità immediata

Si offre
Primo contratto a tempo determinato, in somministrazione, finalizzato all'inserimento diretto
Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanica PMI. Retribuzione mensile tempo pieno 2.009,48 per 13 mensilità

Orario di lavoro: Part time orizzontale o verticale, 20 ore settimanali
Luogo di lavoro: Anzola dell'Emilia (BO)

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano

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