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IMPIEGATO/A UFFICIO LOGISTICO

Pubblicato il 06-10-2026 - Gi Group SpA Filiale di Ascoli Piceno in Marche

FILIALE: ASCOLI PICENOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Engineering

I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda leader operante nel settore della distribuzione proponiamo un’opportunità per

Impiegato/a ufficio logistica
La risorsa sarà di supporto nella pianificazione dei trasporti, gestione dei flussi e pianificazione dei mezzi aggiuntivi. Contribuirà inoltre a piccole operazioni contabili, controllo procedure informatiche ed elaborazione report per il monitoraggio dei costi.

Skills richieste:

-
- -Diploma o Laurea preferibilmente a indirizzo economico/Ing. gestionale;




- -esperienza pregressa (anche breve) in ambito logistico/spedizioni/customer service;
- -buona famigliarità informatica.

Orario di lavoro: 8:30-17.30, con flessibilità

Offerta Contrattuale: inserimento diretto a tempo indeterminato diretto in azienda.

CCNL applicato: Commercio

La retribuzione prevista è compresa tra € 25000 e € 35000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Benefit: buoni pasto, premio di risultato trimestrale.

Luogo di lavoro: Monsampolo del Tronto (AP).

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume

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