Legal & contract specialist | settore impiantistico
Pubblicato il 06-10-2026 - MAW men at work in Trieste
Luogo di lavoro: Trieste
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di TriestePer conto di un'importante realtà operante nel settore dell'impiantistica industriale, siamo alla ricerca di un/una: Legal & Contract Specialist.
La risorsa entrerà a far parte di un contesto strutturato e dinamico, supportando le attività legali e contrattuali dell'azienda e gestendo in autonomia processi chiave legati agli appalti pubblici e privati.
La figura selezionata si occuperà di:
- Gestione delle gare d'appalto:
- preparazione della documentazione amministrativa;
- redazione e gestione di ATI;
- caricamento documentale sui portali dedicati;
- gestione di fideiussioni bancarie e assicurative;
- predisposizione e gestione dei contratti di appalto.
- Stesura, verifica e controllo dei contratti di subappalto.
- Gestione della contrattualistica societaria.
- Gestione delle pratiche assicurative e dei sinistri.
Requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza.
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in aziende operanti nei settori impiantistico, edilizio, costruzioni o affini.
- Conoscenza delle procedure di gara e della documentazione amministrativa correlata.
- Ottime capacità organizzative e di gestione autonoma delle attività.
- Precisione, affidabilità e orientamento agli obiettivi.
Cosa offre l'azienda
- Contratto a tempo determinato di 24 mesi con concreta possibilità di successivo inserimento affidabile.
- Inquadramento iniziale livello C3 del CCNL Industria Metalmeccanica e Installazione Impianti, con possibilità di valutazione migliorativa in base all'esperienza maturata.
- Inserimento in una realtà solida e in continua evoluzione.
- Orario di lavoro: 08:30 - 13:00 | 14:00 - 17:30
Se desideri mettere a frutto le tue competenze giuridiche in un ruolo operativo e strategico, all'interno di un'azienda che rappresenta un punto di riferimento nel settore impiantistico, questa è l'opportunità che fa per te.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006)