Software Engineer_c/C++
Pubblicato il 06-10-2026 - INTECS in Monte
Vuoi dare forma al futuro della mobilità ferroviaria? Intecs ti cerca
Intecs Engineering S.P.A., società del Gruppo Intecs con oltre 50 anni di esperienza, progetta e realizza soluzioni innovative nei settori Railway e Prodotti, offrendo servizi di ingegneria informatica, sviluppo software e hardware di alta specializzazione. Oggi, cerchiamo ingegneri appassionati per entrare a far parte del nostro team e contribuire a progetti all'avanguardia nel settore Railway e Prodotti
Dove lavorerai?
La sede di riferimento sarà PISA , ma la tua attività avrà un impatto nazionale e internazionale.
Chi cerchiamo?
Stiamo cercando ingegneri con una solida preparazione e una grande passione per il mondo ferroviario. Il candidato ideale ha:
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica.
- Esperienza nello sviluppo software in C/C++.
Le soft skill che fanno la differenza
Per noi, le competenze trasversali sono altrettanto importanti. Apprezziamo persone che abbiano:
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Capacità analitiche e problem solving.
- Rispetto delle scadenze e gestione dello stress.
- Ascolto attivo e capacità di negoziazione.
- Spirito di squadra e team building.
Range retributivo
- Junior da 28.749,59 a 32K;
- Middle da 33K a37K;
- Senior da 38K.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche e all'esperienza specifica nel ruolo che emergeranno durante il processo di selezione.
Il CCNL applicato è il Metalmeccanico Industria.
Perché scegliere Intecs?
Intecs non è solo un'azienda, è un luogo dove crescere e innovare.
Ecco cosa offriamo:
- Retribuzione e livello contrattuale commisurati alla tua esperienza.
- Welfare .
- Opportunità di crescita in settori come Railway ,Ricerca & Sviluppo e Prodotti
- Smart working (dove possibile, in base alle esigenze del progetto).
- Buoni pasto da 8€ per ogni giorno lavorato, anche in smart working.
- Percorsi di formazione continua per la tua crescita professionale.
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