Organizational Design
Pubblicato il 06-10-2026 - Ntt Data in Roma
Overview
In this role you will support la crescita delle capability di AI Workforce Transformation, contribuendo a progettare nuovi approcci e metodologie per accompagnare le organizzazioni nell’era dell’AI. Collaborerai con team multidisciplinari per analizzare l’impatto dell’AI su strutture, ruoli e processi, guidando iniziative di workforce strategy e reskilling. Sarai parte attiva nel change management e nell’adoption dell’AI, facilitando l’ingresso dell’AI nel lavoro quotidiano. Avrai l’opportunità di contribuire a progetti di engagement, comunicazione e upskilling, lavorando in un contesto innovativo e orientato all’impatto.
Retribuzione / Benefits
- Modalità di lavoro ibrida (lavoro da remoto)
- Opportunità di sviluppo professionale
- Collaborazione internazionale con clienti e partner
- Espansione del network globale
Responsabilità
- Analizzare l’impatto dell’AI su organizzazioni, strutture e processi
- Lavorare su Strategic Workforce Planning e tradurre le esigenze in strategie di workforce e reskilling
- Supportare iniziative di Change Management e AI Adoption
- Contribuire alla progettazione di engagement, comunicazione, upskilling e reskilling
- Collaborare con team AI, Data, Technology, Innovation e Design in un contesto multidisciplinare
Requisiti fondamentali
- 3–4 anni di esperienza in Organizational Design, Workforce planning, People/Organization Transformation o ruoli affini (preferibilmente in consulenza)
- Familiarità con strumenti di AI e GenAI e curiosità per tecnologie emergenti
- Esperienza in trasformazione e conoscenza di change impact assessment, stakeholder engagement, communication, training e adoption
- preferibile conoscenza di HCM (SSSFF, Oracle HR, Workday)
- Buone capacità di project management e relazione con il cliente
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Pensiero strutturato
- Creatività
- Proattività
- Familiarità con AI e GenAI
- Conoscenza di Change Management e change impact assessment
- Project management