06 ott - Italia
agap2 Italia
Presente in 15 Paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, AGAP2 ha avviato la propria presenza in Italia otto anni fa con la sede di Milano.
Cerchiamo persone che condividano i nostri valori: ambizione, dinamismo e voglia di mettersi in gioco, in una realtà giovane, in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al centro.
Per la nuova sede di Parma, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Business Manager: una posizione sfidante, dinamica e trasversale che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie a un percorso di formazione strutturato offerto da AGAP2 Italia.
Nel dettaglio, il ruolo di Business Manager prevede la gestione e lo sviluppo di tre aree principali:
Business Development
Sviluppo del mercato e della rete clienti: creazione di nuove business unit e attivazione di partnership e collaborazioni
Analisi delle esigenze tecniche dei clienti e definizione di soluzioni di consulenza ingegneristica
Redazione di offerte commerciali e gestione dei contratti
Risorse umane
Team building:
creazione di team di ingegneri dinamici e interdisciplinari da inserire presso le aziende partner
Reclutamento di nuove risorse da integrare nei team esistenti, protagoniste delle soluzioni offerte ai clienti
Management
Team management e coordinamento delle business unit
Gestione finanziaria e contrattuale delle partnership e dei rapporti di lavoro
Project management: gestione delle relazioni con i clienti e monitoraggio dell’avanzamento dei progetti
Laurea in discipline economiche o ingegneristiche
Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo B2)
Capacità di pianificazione e definizione delle priorità
Contratto a tempo indeterminato – I livello CCNL Commercio
RAL 35.000 € + bonus + auto aziendale ad uso promiscuo al raggiungimento dei primi obiettivi aziendali
Percorso di crescita economica e qualificato chiaro e meritocratico
Buoni pasto giornalieri
Inserimento in un team giovane, strutturato e altamente mot
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HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale