471 - RISORSA OPERATIVA: IMBIANCATURA
Pubblicato il 06-10-2026 - Mm in Milano
Data di pubblicazione bando: 10/09/2026
Data di scadenza bando: 27/09/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) La risorsa sarà inserita all’interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture, nella funzione Gestione Manutenzione Ordinaria Diretta, occupandosi della manutenzione ordinaria di scuole (incluse case vacanza), impianti sportivi, edifici di Edilizia Residenziale Pubblica di proprietà del Comune di Milano e sedi aziendali. Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, includono:
- Organizzare il lavoro nel rispetto delle normative vigenti, documentare il processo operativo, collaborare in modo costruttivo e proattivo, pianificare le fasi di lavoro, controllare l’esecuzione delle attività e predisporre le attrezzature necessarie;
- Stimare le superfici da pitturare ai fini della definizione di tempi, costi, materiali e risorse necessarie;
- Montare impalcature, scale e strutture utili per raggiungere le superfici da trattare;
- Preparare le aree di lavoro, proteggendo le superfici non interessate con idonei materiali;
- Preparare le superfici (raschiatura della pittura esistente, rasatura, stuccatura, ecc.);
- Eseguire lavori di imbiancatura e tinteggiatura di interni ed esterni mediante pennelli, rulli e altri strumenti;
- Effettuare verniciature;
- Verificare le superfici trattate ed eseguire eventuali ritocchi;
- Smontare le strutture utilizzate e ripristinare le condizioni dell’area di lavoro;
- Applicare conoscenze relative alle caratteristiche di pitture e prodotti per interni ed esterni;
- Utilizzare con manualità e precisione gli strumenti per imbiancatura e verniciatura;
- Applicare correttamente le tecniche operative del settore.
Profilo ideale
- Formazione:
costituisce titolo preferenziale il possesso di un titolo di studio conseguito presso scuole professionali e/o corsi di formazione specifici.
- Esperienza professionale: almeno 2 anni di esperienza in attività di imbiancatura. Sono richieste conoscenze di base in materia di sicurezza sul lavoro e tutela ambientale, con capacità di applicare misure a protezione della sicurezza, della salute e dell’ambiente.
- Competenze: buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro di gruppo, orientamento agli obiettivi, iniziativa, flessibilità, autonomia e problem solving.
- Altro: possesso della patente di guida di categoria B. È richiesta disponibilità a eventuale reperibilità H24 (anche in orario notturno e nei giorni festivi).
Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al livello C3 del CCNL Federcasa La tipologia contrattuale, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata. Al fine di tutelare l’equità interna, si comunica che l’elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l’obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali. Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:
- assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità competente in relazione al profilo da ricoprire;
- possesso dell’idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81⁄08