06 ott - Italia
Fiscomed
SU DI NOI
Noi siamo Memosoft, una startup nata nel 2022.
Abbiamo creato Fiscomed, il servizio che ogni giorno supporta i giovani medici nella gestione della propria Partita IVA.
Siamo convinti che avere un'educazione fiscale sia il primo passo per vivere la Partita IVA con serenità. Per questo motivo ci impegniamo a combattere il fiscalese, diffondendo informazioni chiare e senza inutili tecnicismi.
Da pochissimo è nato anche Clarmed, il nostro nuovo brand dedicato al mondo assicurativo per medici. Insomma, dopo il fiscalese abbiamo deciso di combattere anche l'assicuratese ?
Il nostro punto di forza è la specializzazione. Conosciamo molto bene i bisogni, le speranze e le difficoltà dei giovani medici e questo ci permette di costruire servizi sempre più vicini alle loro esigenze.
LA POSIZIONE
Come Social Media e Content Manager sarai il punto di riferimento operativo per la strategia social e la creazione di contenuti di Fiscomed e Clarmed.
Cerchiamo una figura mid-level, già autonoma nella gestione strategica e operativa dei social. Non cerchiamo una persona a cui dire cosa pubblicare, ma che sappia trasformare gli obiettivi di marketing di Fiscomed e Clarmed in strategie e contenuti capaci di raggiungere, coinvolgere e dare valore alla nostra community.
Riporterai a Silvia, la nostra Chief Marketing Officer, che definirà gli obiettivi e le priorità del Marketing. Il tuo compito sarà tradurli sui social, definendo la strategia editoriale e decidendo quali contenuti e format sviluppare, cosa prioritizzare e cosa testare.
Il ruolo unisce strategia ed esecuzione: non ti occuperai solo di definire cosa fare, ma anche di creare concretamente i contenuti, con un focus particolare su video verticali e caroselli.
Ti troverai spesso davanti ad argomenti complessi, come fiscalità e assicurazioni. Non devi conoscerli già, ma devi avere esperienza nel raccogliere informazioni da persone esperte, comprenderle, individuare ciò che può essere stimolante per il pubblico e trasformarlo in contenuti semplici, accurati e capaci di attirare attenzione.
TI OCCUPERAI DI:
- Definire la strategia editoriale e social di Fiscomed e Clarmed partendo dagli obiettivi di marketing
- Ideare nuovi format, rubriche e contenuti
- Creare video verticali (anche parlati), caroselli e altri contenuti social
- Monitorare trend, linguaggi e nuove opportunità sui social
- Analizzare le performance dei contenuti e utilizzare i dati per prendere decisioni strategiche
- Gestire e ascoltare la community, rispondendo e trasformando le conversazioni in nuove idee
- Confrontarti con esperti fiscali e assicurativi per trovare nuovi temi da raccontare
- Contribuire alla costruzione dell'identità editoriale e del posizionamento social di Clarmed
- Coordinare eventuali creator o collaboratori coinvolti nella produzione dei contenuti
SEI LA PERSONA CHE STIAMO CERCANDO SE:
- Hai già avuto almeno 3-5 anni di esperienza con risultati comprovati come Social Media Manager e nella creazione di contenuti in ottica di community building (plus se l’hai fatto su Instagram e TikTok)
- Hai già gestito in autonomia uno o più canali social, occupandoti sia della strategia, sia della creazione dei contenuti
- Hai lavorato con community cross-channel superiori a 100.000 persone e puoi raccontarci i risultati ottenuti
- Hai contribuito concretamente alla crescita di un canale o di una community e sai raccontarci come
- Hai esperienza nella creazione di video social in prima persona e ti senti a tuo agio davanti alla telecamera
- Sai leggere le metriche social e trasformare insight, trend e idee in contenuti e strategie di marketing allineate agli obiettivi
- Conosci molto bene Instagram e TikTok, i loro linguaggi e le loro dinamiche (plus se conosci anche altri canali come LinkedIn, YouTube e Reddit)
- Sai organizzare il tuo lavoro in autonomia, gestire più priorità e rispettare le deadline
- Sai confrontarti con gli altri con chiarezza: se non sei d'accordo con una scelta, sai spiegare perché e proporre un'alternativa
- Sei una persona gentile con te e con gli altri, empatica e consapevole dei tuoi punti di forza e di debolezza
ECCO LE HARD SKILL CHE CERCHIAMO:
- Strategia Social Media
- Strategia e creazione content
- Creazione e editing per video social
- Storytelling per video verticali e caroselli
- Copywriting
- Progettazione dei contenuti
- Community Management
- Analisi delle metriche social
- Project Management, inteso come capacità di organizzare il lavoro in modo autonomo.
Non ci interessa che tu sia un Graphic Designer o un videomaker professionista. Ci interessa molto di più che tu sappia capire cosa vale la pena raccontare, perché raccontarlo e qual è il modo migliore per farlo su ogni piattaforma.
QUESTI SONO I TOOL CHE UTILIZZIAMO:
- CapCut per editare i video
- Canva per creare i contenuti grafici
- Meta Business Suite e gli strumenti delle diverse piattaforme per analizzare le performance
- ChatGPT, Claude e l’ecosistema AI
Se utilizzi strumenti diversi per ottenere lo stesso risultato, per noi non è un problema.
COSA POSSIAMO OFFRIRTI La nostra idea è quella di proporti un contratto da dipendente.
Abbiamo bisogno di una risorsa interna e non valutiamo collaborazioni continuative con Partita IVA. Il nostro obiettivo è trovare una persona che voglia rimanere con noi il più a lungo possibile e, per questo motivo, puntiamo a offrire un contratto a tempo indeterminato. Prima, però, dobbiamo capire se ci troviamo bene gli uni con l'altro: ecco perché ci sarà un periodo di prova.
Per questa posizione immaginiamo una RAL tra 32.000 € e 36.000 €, con CCNL Metalmeccanico e 13 mensilità.
La proposta precisa dipenderà naturalmente dall'esperienza, dalle competenze e dal livello di autonomia che emergeranno durante il processo di selezione.
In più avrai i buoni pasto da 4 € al giorno lavorativo.
Un ruolo con tanta autonomia
Cerchiamo una persona che possa diventare il punto di riferimento operativo per la strategia social e content di Fiscomed e Clarmed, con lo spazio per proporre idee, sperimentare e prendere decisioni.
Un lavoro completamente da remoto
Siamo una realtà online e il nostro team è composto da persone provenienti da tutta Italia.
Non abbiamo una sede fisica, ma ci incontriamo in un ufficio digitale.
Sarai con noi dal lunedì al venerdì, dalle 9 alle 18, con un'ora di pausa pranzo quando preferisci.
Siamo consapevoli che l'importante è raggiungere gli obiettivi, indipendentemente da quando e quanto si lavora. Dal punto di vista aziendale, però, dobbiamo poter contare sulla tua presenza per i momenti di confronto e collaborazione.
Percorso di inserimento e supporto professionale
Non devi conoscere già fiscalità e assicurazioni. Avrai il supporto delle persone che lavorano ogni giorno su questi temi e il tempo necessario per conoscere bene Fiscomed, Clarmed e le esigenze dei giovani medici.
Sui social e sui contenuti, invece, ci aspettiamo che sia tu a portare competenze ed esperienza nel team.
Non sarai però solo o sola nel tuo percorso: avrai il supporto di Alessandro Orsini, Head of Content con esperienza nella costruzione di strategie e contenuti per community di grandi dimensioni, che ti supporterà nella tua crescita professionale.
COME SELEZIONIAMO LE PERSONE
? 1 – Form di candidatura
Ti faremo qualche domanda per capire meglio la tua esperienza, il tuo modo di ragionare e i progetti sui quali hai lavorato.
? 2 – Colloquio conoscitivo
Se riesci a catturare la nostra attenzione, ci incontreremo nel nostro ufficio virtuale per conoscerci meglio, approfondire la tua esperienza e raccontarti cosa stiamo costruendo.
? 3 – Prova pratica
Se anche dopo il colloquio ci piaceremo reciprocamente, passeremo alla prova pratica.
Ti chiederemo di lavorare su alcuni esercizi relativi alla creazione dei contenuti, al pensiero strategico, all’analisi e alla capacità di rendere interessante un tema complesso.
? 4 – Confronto tecnico finale
Se la prova sarà in linea con ciò che stiamo cercando, ci prenderemo un ultimo momento per parlarne insieme e approfondire le scelte che hai fatto.
? 5 – Feedback e conferma finale
Ti daremo sempre un riscontro tra una fase e l'altra, appena si chiude quel passaggio per tutte le persone candidate.
Se alla fine del processo ci piaceremo reciprocamente, ci sentiremo al telefono per confermare l'inizio dell'avventura insieme e definire tutti i dettagli.
ULTIME COSE DA SAPERE
- Per far sì che tutti possiamo lavorare bene e in un ambiente sereno, è importantissimo che tu condivida i nostri valori. Chiarezza, responsabilità e cura del cliente sono solo alcuni dei principi che ci guidano ogni giorno. Li abbiamo raccolti nel nostro Codice Culturale: ti consigliamo di dargli un'occhiata per capire meglio come lavoriamo (https://codiceculturale.my.canva.site/)
- Bello il lavoro da casa, ma non è da tutti. Fa per te se sei una persona organizzata, disciplinata e capace di gestire il proprio lavoro in autonomia.
- Memosoft è un ecosistema di startup: questo significa che non troverai processi rodati dal 1890. Alcune cose sono già strutturate, altre devono ancora essere costruite e altre cambieranno mentre lavoriamo.
- È il posto giusto per te se davanti a un problema non aspetti semplicemente che qualcuno ti dica cosa fare, ma cerchi di capire l'obiettivo e trovi il modo migliore per raggiungerlo.
- In Memosoft i feedback sono all'ordine del giorno: sei la persona giusta per noi se sai riceverli, ma anche darli con chiarezza quando pensi che qualcosa possa essere migliorato.
Come diciamo sempre a chi si affida a noi, “e anche per oggi è tutto. Dopo questo spiegone, ti meriti uno spritz”.
Se pensi che Memosoft possa essere la realtà giusta per te, compila il Google Form che trovi a questo link: https://forms.gle/7RgvKSnoSQjXFvFf9
Ci sentiamo presto ?
Questo annuncio è pubblicato da Memosoft SRL, P.IVA 16612071007, Castellammare del Golfo, 91014 (TP)
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs n.198/2006 e ss.mm.ii e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
07 ott - Genova
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Studio Valentini & Associati STP A.RL.