Receptionist front desk

06 ott - Lucca
Euroansa

Junior Customer & Sales Support

Stage full time misto presenza/smart working - concreta possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Siamo alla ricerca di una persona giovane, brillante e comunicativa da inserire nel nostro team commerciale con un percorso iniziale di stage finalizzato alla crescita e alla successiva assunzione.

La risorsa entrerà nel team che gestisce i contatti generati dalle nostre attività aziendali e avrà un ruolo molto preciso: essere il primo punto di contatto con potenziali clienti che hanno già manifestato interesse verso i nostri prodotti e servizi, comprenderne rapidamente l’esigenza e trasformare l’interesse ricevuto in un appuntamento qualificato con i nostri Legal Sales.

Non si tratta quindi di attività di vendita telefonica a freddo né di ricerca autonoma di clienti.

Cosa farai

- Riceverai quotidianamente lead e richieste provenienti dai canali aziendali e ti occuperai di:
- contattare rapidamente i potenziali clienti;
- instaurare un primo rapporto professionale e comprendere la loro esigenza;
- presentare brevemente il motivo e il valore dell’appuntamento;
- fissare videocall e appuntamenti commerciali;
- assegnare correttamente ciascuna opportunità ai Legal Sales;
- organizzare agenda, appuntamenti e follow-up;
- aggiornare CRM e stato delle opportunità;
- supportare il team commerciale nelle attività di back office;
- verificare che nessuna opportunità ricevuta dall’azienda venga persa o lasciata senza seguito.

La vendita vera e propria, la demo del prodotto, la negoziazione e la chiusura contrattuale saranno gestite successivamente dai Legal Sales.

Chi cerchiamo

Non cerchiamo necessariamente una persona con una lunga esperienza commerciale. Cerchiamo soprattutto energia, precisione, velocità e una naturale capacità di comunicare con le persone.

Il profilo ideale è junior, sveglio, strutturato, a proprio agio al telefono e nelle relazioni, capace di utilizzare con facilità strumenti digitali e con voglia di imparare e crescere.





È importante avere un approccio positivo e professionale: spesso sarai la prima persona dell’azienda con cui un potenziale cliente parlerà.

Cosa offriamo

Il percorso iniziale prevede

- Stage full time in presenza con possibilità smart-working dal terzo mese fino a 2 volte a settimana;
- Rimborso mensile €600,00
- benefit e incentivi collegati al raggiungimento di obiettivi di attività e produttività, inclusi contributi/benefit carburante.

Lo stage è pensato come un vero percorso di inserimento e formazione, non come una collaborazione fine a sé stessa.

Al termine dei primi 6 mesi, per le risorse che avranno dimostrato capacità, affidabilità e risultati, è prevista la possibilità concreta di inserimento diretto con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione secondo il CCNL applicato dall’azienda.

Cerchiamo quindi qualcuno che non stia semplicemente cercando “uno stage”, ma un primo ingresso nel mondo del lavoro con la possibilità di costruirsi rapidamente un ruolo stabile all’interno dell’azienda.

Sede e modalità di lavoro La posizione è full time e completamente in presenza presso la sede di Lucca. Se ti piace parlare con le persone, sei organizzato, veloce e ti stimola l’idea di trasformare ogni nuovo contatto in un’opportunità concreta per il team, potresti essere la persona che stiamo cercando.

IL PROCESSO DI SELEZIONE

- Primo Screening HR: contatto telefonico di circa 5/10 minuti per valutare l’idoneità iniziale;
- Secondo colloquio: incontro collettivo o individuale, da remoto o in presenza, della durata di circa 60/75 minuti;
- Riscontro finale: dopo la valutazione completa verrà formulata un’eventuale proposta di collaborazione oppure fornito un riscontro sull’esito della candidatura.

L'obiettivo è completare il processo di selezione mediamente entro 15 giorni.

Il presente annuncio è rivolto a candidate e candidati di ogni genere, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

PROPOSAL ENGINEER

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