Electrical Engineer

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Ingegnere Elettrostrumentale – Elettrico, Automazione & PLC

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per un importante progetto nel settore chimico e degli impianti di processo, siamo alla ricerca di un Ingegnere Elettrostrumentale con esperienza in ambito elettrico, strumentazione, automazione industriale e sistemi PLC.

La risorsa sarà coinvolta nella progettazione, verifica e gestione tecnica degli impianti elettrici e di automazione di stabilimento, seguendo le attività dalla definizione delle specifiche fino all'installazione, al commissioning e alla messa in servizio.

La posizione prevede un’attività prevalentemente in presenza presso lo stabilimento in provincia di Venezia.

Responsabilità

- Progettazione e verifica di impianti elettrici industriali e sistemi di distribuzione.
- Sviluppo e revisione della documentazione tecnica relativa a strumentazione e automazione di processo.
- Definizione e dimensionamento di componenti elettrici, quadri, utenze e sistemi di controllo.
- Selezione e gestione della strumentazione di campo, quali sensori, trasmettitori, valvole di controllo e dispositivi di misura.
- Sviluppo, modifica e supervisione di logiche di automazione su PLC.
- Interfaccia con sistemi HMI, SCADA e DCS.
- Lettura e revisione di schemi elettrici, loop diagram, P&ID;, datasheet e documentazione strumentale.
- Definizione di specifiche tecniche e supporto alla selezione di fornitori e componentistica.
- Supporto alle attività di installazione,



collaudo, commissioning e avviamento degli impianti.
- Troubleshooting di problematiche elettriche, strumentali e di automazione.
- Supporto tecnico ad attività di revamping e modifica di impianti esistenti.
- Interfaccia con manutenzione, produzione, fornitori e imprese esterne per il corretto avanzamento delle attività.

Requisiti

- Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, dell’Automazione o equivalente.
- Esperienza pregressa in ruoli di Electrical & Instrumentation Engineer, Automation Engineer o Elettrostrumentale.
- Conoscenza degli impianti elettrici industriali e della relativa componentistica.
- Esperienza nell'ambito della strumentazione di processo e dei sistemi di controllo.
- Buona conoscenza dei sistemi PLC e delle logiche di automazione industriale.
- Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici, P&ID;, loop diagram e datasheet strumentali.
- Esperienza in attività di commissioning, troubleshooting e avviamento impianti.
- Provenienza preferenziale da settori chimico, petrolchimico, Oil & Gas, farmaceutico o impiantistico di processo.
- Disponibilità a lavorare prevalentemente in presenza presso lo stabilimento.
- Autonomia operativa, capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team multidisciplinari.

Costituiscono un plus

- Abilitazione qualificato e iscrizione all'Albo degli Ingegneri, con possibilità di firma della documentazione tecnica.
- Esperienza con PLC Siemens, Rockwell/Allen-Bradley, Schneider o equivalenti.
- Conoscenza di sistemi SCADA e DCS.




- Esperienza su impianti e apparecchiature in area classificata ATEX.
- Conoscenza delle principali normative elettriche e di sicurezza applicabili agli impianti industriali.
- Esperienza su attività di revamping e modifica di impianti esistenti.
- Buona conoscenza della lingua inglese tecnica.

? Cosa offriamo?

La retribuzione annua lorda (RAL) per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 45.000 € in base alla seniority. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre previsti

- Collaborazioni in P.IVA;
- Buoni pasto giornalieri;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.

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