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Responsabile Lavorazioni Meccaniche

Pubblicato il 06-10-2026 - LHH Recruitment Solutions in Emilia-Romagna

LHH Recruitment Solutions, per conto di una fonderia di alluminio ricerca un Responsabile Lavorazioni Meccaniche.
L'azienda è una realtà storica con oltre cinquant'anni di attività e circa un centinaio di dipendenti, specializzata nella fusione di leghe di alluminio in conchiglia a gravità. Produce componenti per settori come il medicale, l'elettrotecnica e la robotica, con una robusto presenza sui mercati esteri. Negli ultimi anni ha ampliato i propri stabilimenti e investito in robot di colata, centri di lavoro a pallet e sistemi di controllo, portando in casa sempre più lavorazioni fino al componente finito.
Il Responsabile Lavorazioni Meccaniche guida il reparto di lavorazione meccanica, organizzato su due turni e composto da operatori e capi turno.
Responsabilità
- In particolare si occupa di programmare gli ordini macchina insieme allo schedulatore, garantendo il rispetto delle consegne e la saturazione dei centri di lavoro.
- Coordina il team e i capi turno, cura la comunicazione con gli altri reparti, dalla fonderia alla finitura e ai controlli,



e gestisce gli acquisti di utensili, attrezzature e materiale del reparto.
- Interviene sulla programmazione e sull'ottimizzazione dei cicli anche con strumenti CAD/CAM, per migliorare tempi, qualità e ripetibilità.

Profilo
- Cerchiamo una persona con esperienza consolidata in officine meccaniche con centri di lavoro CNC, idealmente su alluminio o su getti, e con una precedente esperienza di coordinamento di un gruppo di lavoro.
- Sono richieste conoscenza dei controlli Fanuc e Mazatrol, familiarità con CAD/CAM e capacità di gestire la programmazione della produzione in contesti di serie.
- Costituiscono titolo preferenziale l'esperienza su centri orizzontali a pallet e in ambienti certificati ISO 9001.
- Completano il profilo doti di leadership, orientamento al risultato e capacità di dialogo con colleghi e reparti diversi.

Si offrono un ruolo di responsabilità in un'azienda solida e in crescita, inserimento diretto

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