Allievo/a Responsabile di Reparto Esselunga

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/89wci8

Vuoi entrare nel mondo della Grande Distribuzione e costruire un percorso di crescita professionale? Per Esselunga, cerchiamo Allievi/e Responsabili di Reparto da inserire in un percorso strutturato di formazione e crescita verso ruoli di coordinamento e responsabilità.

Cosa farai?
- Inserimento nei reparti Grocery, Ortofrutta, Gastronomia, Macelleria, Pescheria, Panetteria;
- Gestione e rifornimento dei prodotti in reparto;
- Assistenza e supporto alla clientela;
- Controllo degli standard di qualità, freschezza e sicurezza;
- Affiancamento ai Responsabili nelle attività organizzative e gestionali;
- Supporto nella gestione degli ordini e nell'organizzazione delle attività di reparto;
- Progressivo coinvolgimento nel coordinamento delle risorse e nell'analisi dei risultati.

Chi cerchiamo?
- Hai maturato esperienza nella GDO, nel retail, nella ristorazione o nella vendita
- Hai voglia di crescere e assumere maggiori responsabilità
- Ti piace lavorare sul campo e a contatto con la clientela
- Possiedi buone capacità organizzative e relazionali




- Esperienze di coordinamento o gestione di persone rappresentano un plus
- Sei disponibile a lavorare Full Time su turni, anche nel weekend e nei giorni festivi

Cosa offriamo?
- Contratto a tempo determinato direttamente con Esselunga
- Percorso strutturato di formazione e affiancamento sul campo
- Opportunità di crescita verso ruoli di responsabilità
- Full Time su turni, 6 giorni su 7, nella fascia oraria 6:00-21:00
- 4° livello CCNL Distribuzione Moderna Organizzata
- Retribuzione annua lorda compresa tra € 24.972 e € 25.132

Data inizio prevista: 16/10/2026

Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / Scaffalisti

Città: Vicenza (Vicenza)

Disponibilità oraria
- Tempo pieno
- Disponibilità fine settimana e festiva

CCNL: Distribuzione Moderna Organizzata

Livello: 4 livello

Retribuzione: 24000/Annuale

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informa

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