HR Generalist – People

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Morning Capital Group cerca un/una HR Generalist – People & Organization da inserire al fianco della Direzione e delle società del Gruppo.

Sei una persona organizzata, concreta e capace di creare relazioni di fiducia? Ti interessa lavorare sui processi HR, ma anche contribuire in modo diretto all’evoluzione dell’organizzazione? Potresti essere la persona che stiamo cercando.

Il ruolo

Entrerai in un ruolo trasversale, a stretto contatto con la Direzione e con i responsabili delle diverse aree. Avrai l’possibilità di seguire i principali processi HR del Gruppo e di diventare progressivamente un punto di riferimento per la gestione e lo sviluppo delle persone.
Ti occuperai di:
• ricerca, selezione e onboarding;
• gestione e aggiornamento di organigrammi, job description, ruoli e responsabilità;
• supporto nella definizione e nel monitoraggio di obiettivi e KPI;
• organizzazione dei processi di performance review e feedback;
• formazione e sviluppo delle persone;
• iniziative di engagement, clima aziendale e welfare;
• supporto ai responsabili nella gestione quotidiana dei team;




• presidio delle principali attività relative al personale e coordinamento con consulente del lavoro e payroll;
• raccolta e monitoraggio dei principali KPI HR e preparazione di report per la Direzione;
• supporto ai progetti organizzativi e alle iniziative di sviluppo della cultura aziendale.
Chi cerchiamo
Una persona con 3–5 anni di esperienza in ambito HR, maturata preferibilmente in ruoli HR Generalist, People & Culture o HR Business Partner Junior.

Per noi sono importanti:

• ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata;
• buona conoscenza dei principali processi HR e della normativa del lavoro;
• autonomia, metodo e capacità organizzativa;
• ascolto, sensibilità e intelligenza relazionale;
• concretezza e orientamento alla soluzione;
• riservatezza e affidabilità;
• capacità di lavorare con interlocutori e livelli organizzativi diversi;
• interesse per organizzazione, perf

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