HR TRAINING SPECIALIST

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In Valsir S.p.a., azienda leader nel settore idrotermosanitario, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alla Formazione che si occupi della progettazione, pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative aziendali.

Principali responsabilità
• Gestire il processo di inserimento e onboarding dei nuovi assunti.
• Analizzare i fabbisogni formativi aziendali, individuando opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.
• Organizzare e coordinare gli addestramenti dei nuovi assunti.
• Pianificare il piano formativo annuale.
• Gestire e programmare le attività di formazione finanziata (progettazione, presentazione domanda, coordinamento delle attività formative, monitoraggio dell’erogazione, rendicontazione amministrativa e tecnica dei progetti).
• Curare i rapporti con enti di formazione, consulenti e fornitori esterni.
• Coordinare l'erogazione dei percorsi formativi interni ed esterni.
• Organizzare e monitorare corsi, calendari, presenze e documentazione.
• Valutare l'efficacia degli interventi formativi e monitorarne i risultati.




• Monitorare budget e costi della formazione.
• Elaborare statistiche, KPI e reportistica periodica.
• Collaborare con l'area HR nell'analisi delle valutazioni del personale per individuare percorsi di crescita e sviluppo professionale.

Requisiti
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi nell'ambito Formazione e Risorse Umane.
• Esperienza nella gestione di Fondi Interprofessionali e formazione finanziata.
• Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione di più progetti contemporaneamente.
• Ottime capacità relazionali e di coordinamento.
• Buona conoscenza degli strumenti di reporting e analisi dati.
• Utilizzo del gestionale Zucchetti.

Completano il profilo
• Orientamento al risultato e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi stakeholder.
• Proattività, autonomia organizzativa e problem solving.

Sede di lavoro: Vestone (Bs)

Contratto di lavoro: tempo pieno, in pres

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