IT Manager

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Per il potenziamento del nostro organico, siamo alla ricerca di un IT Manager. La risorsa riporterà direttamente al CFO.

Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
L’azienda sta avviando un importante percorso di evoluzione tecnologica e organizzativa che prevede:

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- sostituzione dell’ERP aziendale;
- revisione e digitalizzazione dei processi;
- consolidamento dell’infrastruttura IT;
- crescita della governance tecnologica interna.

Per accompagnare questa trasformazione cerchiamo un/una IT Manager giovane, dinamico/a e con forte potenziale di crescita, che lavorerà inizialmente affiancato/a da un consulente senior esterno in un percorso di mentoring operativo della durata di circa 12 mesi.

L’obiettivo è costruire una figura interna stabile che, progressivamente, acquisisca piena autonomia nella gestione IT del gruppo.

Responsabilità principali

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- Partecipare all’analisi e revisione dei processi aziendali;
- collaborare alla scelta e implementazione del recente ERP;




- coordinare fornitori software e partner tecnologici;
- supportare la migrazione dati e la standardizzazione dei processi;
- contribuire alla digitalizzazione dei flussi operativi aziendali.

Gestione Infrastruttura IT

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- Supervisione di server, reti, backup, sicurezza e ambienti cloud;
- gestione postazioni utenti, dispositivi e supporto interno;
- monitoraggio continuità operativa e cybersecurity;
- coordinamento fornitori IT e servizi esterni;
- supporto alla crescita e standardizzazione dell’infrastruttura multinazionale.

Organizzazione & Governance

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- Definire procedure IT e best practice;
- documentare architetture, processi e configurazioni;
- supportare utenti e management nelle evoluzioni tecnologiche;
- contribuire alla costruzione di una funzione IT moderna e strutturata.

Requisiti richiesti

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- Esperienza di 3–5 anni in ruoli IT sistemistici, applicativi o gestionali;
- conoscenza general

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