Solution Architect – Integrazioni tra Piattaforme HCM
Pubblicato il 06-10-2026 - Mercer in Roma
Solution Architect – Integrazioni tra Piattaforme HCM & Sistemi Payroll
All'interno dell'area Marsh Workforce and Rewards, per la practice di Digital Transformation di Marsh People and Investments, stiamo cercando un/a Solution Architect esperto/a nella progettazione e realizzazione di integrazioni tra sistemi HCM e sistemi payroll come ADP o Zucchetti. La risorsa sarà responsabile di analizzare, progettare e implementare soluzioni di integrazione efficienti e scalabili, garantendo l’allineamento con le esigenze di business e le best practice tecnologiche.
Attività e responsabilità principali:
• Progettare e sviluppare integrazioni tra sistemi HCM e sistemi payroll (es. ADP, Zucchetti);
• Collaborare con team di sviluppo, business analyst e stakeholder per definire requisiti tecnici e funzionali;
• Garantire la qualità, sicurezza e performance delle soluzioni di integrazione;
• Supportare l’implementazione e il testing delle integrazioni;
• Mantenere aggiornate le documentazioni tecniche e di progetto;
• Monitorare le evoluzioni delle piattaforme HCM e payroll per proporre miglioramenti e innovazioni.
Requisiti:
• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini;
• Comprovata esperienza pregressa come Solution Architect o ruolo analogo, con focus su integrazioni tra sistemi HCM e payroll;
• Conoscenza approfondita delle principali soluzioni HCM di mercato, in particolare Workday e SAP SuccessFactors;
• Conoscenza delle principali soluzioni payroll di mercato, in particolare ADP e Zucchetti;
• Capacità di analisi tecnica e progettazione di architetture di integrazione;
• Ottima conoscenza di protocolli e tecnologie di integrazione (API, web services, ETL, ecc.);
• Buone capacità di comunicazione e lavoro in team;
• Preferibile conoscenza di metodologie Agile e strumenti di gestione progetto.
Perché unirti a noi?
• Opportunità di crescita professionale, progetti stimolanti e una leadership che accompagnino al raggiungimento del pieno potenziale