HR Manager
Pubblicato il 07-10-2026 - Human Value in Bergamo
Il nostro cliente è una solida realtà imprenditoriale italiana operante nel settore dei servizi industriali, caratterizzata da una presenza consolidata sul mercato e da un'notevole fase di evoluzione organizzativa. Per supportare i piani di sviluppo dell'azienda, siamo alla ricerca di un/una:
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
Sede: area compresa tra Milano Est e Bergamo
Il RuoloLa figura ricercata, riportando direttamente al CEO, avrà la responsabilità di guidare e sviluppare la funzione Human Resources, garantendo l'allineamento delle politiche e dei processi HR agli obiettivi strategici dell'organizzazione e supportando il management nella gestione e valorizzazione delle persone.
Il ruolo prevede il coordinamento delle attività HR a livello nazionale e internazionale e la gestione di un team dedicato alle principali aree della funzione.
Nello specifico, la risorsa sarà responsabile di:
- definire e implementare strategie, processi e politiche HR coerenti con gli obiettivi aziendali;
- coordinare e sviluppare il team HR, assicurando un efficace presidio delle attività di amministrazione del personale, talent acquisition, formazione e sviluppo;
- supervisionare gli aspetti amministrativi, contrattuali, normativi e retributivi, garantendo la corretta applicazione delle policy e della normativa vigente;
- presidiare i processi di selezione, onboarding, performance management, formazione e sviluppo organizzativo;
- definire e monitorare le politiche di Compensation & Benefits, assicurando competitività ed equità interna;
- supportare il management nei processi di organizzazione, workforce planning, talent management e succession planning;
- monitorare i principali KPI HR e predisporre analisi e reportistica a supporto delle decisioni aziendali;
- promuovere iniziative di engagement, employer branding e sviluppo della cultura organizzativa;
- gestire le relazioni sindacali e i rapporti