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Store Manager

Pubblicato il 06-10-2026 - ALI professional in Emilia-Romagna

Ali Professional, per conto di importante azienda cliente internazionale operante nel settore Fashion & Retail, è alla ricerca di un/una Store Manager per un punto vendita situato all'interno di un importante centro commerciale di Bologna.
Principali responsabilità:
- Monitorare i KPI e le performance di vendita, analizzando i dati e definendo piani d'azione volti al miglioramento dei risultati.
- Coordinare, motivare e sviluppare il team, favorendo un ambiente positivo e orientato al raggiungimento degli obiettivi.
- Supportare i responsabili di squadra nello sviluppo delle competenze manageriali attraverso briefing, affiancamento e feedback periodici.
- Garantire il rispetto delle procedure operative relative a gestione dello stock, cassa, merchandising e organizzazione del punto vendita.
- Gestire le attività di back-office, tra cui pianificazione, gestione HR e attività di recruiting.
- Monitorare gli aspetti legati al budget e alla performance economica del punto vendita.

Requirements




- Esperienza consolidata nella gestione di un punto vendita e nella supervisione di team di dimensioni intermedie (4-10 collaboratori).
- Esperienza maturata nel settore Retail, preferibilmente in contesti Fashion.
- Ottime capacità di analisi dei dati e dei KPI commerciali.
- Spiccate doti di leadership, organizzazione, delega e gestione delle persone.
- Robusto orientamento al risultato e al cliente.
- Passione per il mondo Fashion & Retail.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.

Benefits
- Ticket Restaurant €5 al giorno
- 40 h settimanali con 2 giorni di riposo a settimana
- Piattaforma aziendale di benefit e welfare

Inquadramento retributivo:
- CCNL Commercio - Contratto a tempo indeterminato
- RAL €35.000 - €38.000
- Bonus performance mensile
ALIPROFESSIONALJOBS
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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