Junior HR Admin

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Chi siamo

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Dal 1984 sviluppiamo software e offriamo servizi di consulenza per le aziende. Siamo cresciuti fino a diventare leader nel settore, ma il nostro approccio non è cambiato: crediamo nella formazione continua e nei percorsi di carriera personalizzati, indipendentemente dal tuo livello di partenza. Vogliamo essere protagonisti della Rivoluzione Digitale insieme a te.

Il profilo
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Amministrazione del Personale dove avrà modo di vedere i processi di gestione dell'intero ciclo di vita all'interno dell'azienda di stagisti, dipendenti e collaboratori.
Avrà modo di crescere sui seguenti processi:
Gestione di assunzioni, variazioni e cessazioni per dipendenti e collaboratori per un organico sempre allineato alle strategie aziendali.
Attivazione di stage curricolari ed extracurricolari, curando le relazioni con i diversi enti.
Preparazione e consolidamento dati per le buste paga,



garantendo puntualità e correttezza.
Ottimizzazione di archivi e banche dati per un accesso alle informazioni organizzato, sicuro e digitale.

Coordinatore dei Tirocini : Attivazione fluida di stage e tirocini, curando le relazioni con università ed enti di formazione.
Specialista Dati Retributivi : Consolidamento dati per le buste paga, garantendo puntualità e correttezza in ogni ciclo di compenso.
Gestione Documentale Strategica : Ottimizzazione di archivi e banche dati per un accesso alle informazioni veloce, sicuro e organizzato.

Requisiti e competenze
La figura ideale per poter ricoprire il ruolo sarà un/una giovane Neolaureato/a in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Consulenza del Lavoro, Scienze Giuridiche, Risorse Umane o formazioni similari
Saranno valutati anche profili di Diplomati con esperienze anche brevi o corsi nell'ambito indicato
Precisione e organizzazione
Buone competen

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