JUNIOR CONTROLLER
Pubblicato il 07-10-2026 - Umana in Castelfranco Veneto
Umana S.p.A. cerca JUNIOR CONTROLLER per un’notevole azienda del territorio operante nel settore del riciclaggio materiale plastico. Ti occuperai di supportare le attività di controllo di gestione, monitorando l’andamento economico-finanziario dell’azienda e contribuendo alla predisposizione di report periodici. Collaborerai con l’area amministrativa nella raccolta, analisi e verifica dei dati contabili, supportando l’elaborazione di budget, forecast e analisi degli scostamenti. La figura sarà inserita in un percorso di crescita strutturato e affiancata dal responsabile di funzione.
Responsabilità:
- Supporto nella predisposizione della reportistica economica e finanziaria mensile, assicurando correttezza, completezza e puntualità dei dati elaborati.
- Analisi degli scostamenti tra dati consuntivi, budget e forecast, individuando eventuali criticità e fornendo informazioni utili al management.
- Collaborazione alla definizione e al monitoraggio dei principali indicatori di performance aziendale, con particolare attenzione a costi, margini e redditività.
- Raccolta, verifica e consolidamento dei dati provenienti dalle diverse funzioni aziendali, garantendo coerenza con la contabilità generale.
- Supporto nelle attività di budgeting e pianificazione finanziaria, contribuendo alla preparazione di simulazioni e previsioni economiche.
- Collaborazione con l’ufficio amministrativo per la verifica delle registrazioni contabili e la predisposizione della documentazione necessaria alle chiusure periodiche.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo, economico o ragioneria.
- Interesse per il controllo di gestione, l’analisi dei dati e le tematiche economico-finanziarie.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel.
- Capacità di analizzare dati numerici e predisporre report chiari e accurati.
- Conoscenza di base dei principi di contabilità generale e delle principali scritture contabili.
- Precisione,
affidabilità e attenzione al dettaglio nello svolgimento delle attività assegnate.
- Buone capacità organizzative e predisposizione al rispetto di scadenze e priorità.
- Predisposizione al lavoro in team e capacità di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali.
- Proattività, curiosità e volontà di acquisire nuove competenze professionali.
Sede di lavoro: Castelfranco Veneto
Tipologia contrattuale: Somministrazione di Lavoro.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì in fascia oraria 8.00 - 18.00;
C.C.N.L.: Commercio
RAL: 25000 - 28000 (con quattordicesima mensilità)
Welfare: Oltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.