SENIOR DATABASE ARCHITECT

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Per rilevante azienda specializzata nello sviluppo di tecnologie innovative per il monitoraggio del contenuto idrico del suolo, ricerchiamo:

n°1 Senior Database Architect

La figura entrerà a far parte del team di sviluppo con responsabilità trasversali nella progettazione dell’architettura software e nella modellazione dei dati, con un focus specifico sulla progettazione di database da zero. Contribuirà attivamente alle scelte tecnologiche e all’evoluzione delle piattaforme aziendali.

Requisiti:

- Esperienza pluriennale nello sviluppo software e nella progettazione di database, con capacità di disegnare un database da zero (modellazione concettuale, logica e fisica);
- Ottima conoscenza di database relazionali (MySQL, PostgreSQL, SQL Server o equivalenti) e solide competenze SQL;
Conoscenza dei principali design pattern architetturali e capacità di progettare soluzioni scalabili.

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Sede di lavoro: Montegrotto Terme (PD) + smart working

Contratto: full time, assunzione a tempo indeterminato. RAL €38.000–€50.000 commisurata all’esperienza. Buoni pasto €8

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.



Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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