Supervisore Di Costruzione Junior

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Insert date: 01/10/2026Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze.
La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.Function: Supervisore di Costruzione JuniorWorkplace: Italy: Vado Ligure (SV)Duration of Contract: Not indicatedMonthly Salary Range: Not indicatedDescription AnnouncementIl Supervisore di Costruzione Junior opererà stabilmente presso un importante impianto petrolchimico, inserendosi all'interno di un team di Supervisori Senior (Meccanici ed Elettro-strumentali).
Affiancando i colleghi Senior e i Project Engineers, la risorsa garantirà il monitoraggio quotidiano delle ditte appaltatrici, assicurando il rispetto dei pacchetti tecnici e delle procedure HSE di sito.
Cerchiamo una figura motivata, con forte spirito di squadra e una spiccata propensione all'apprendimento, capace di fare da "ponte" tra l'ingegneria di dettaglio e l'operatività di cantiere.Principali Responsabilità1.
Supporto alla Supervisione Tecnica e Monitoraggio CantiereControllo Ingegneria e Avanzamento: Supportare la verifica che le ditte appaltatrici eseguano i lavori in conformità ai pacchetti tecnici (isometrici, P&ID;, schemi E&I;, planimetrie) e secondo le tempistiche previste dal cronoprogramma.Controllo Materiali (Incoming Inspection): Partecipare all'ispezione tecnica dei materiali e delle apparecchiature in arrivo presso il magazzino del cliente o le aree di stoccaggio di cantiere e, la presenza della documentazione obbligatoria.Punch List & Chiusura Lavori: Collaborare alla rilevazione delle mancanze tecniche (es. siglature errate, ripristini) tramite check-list dedicate,



seguendone la risoluzione fino al completamento.Supporto alle Prove e Collaudi: Assistere i supervisori Senior e il personale del cliente durante le fasi di test di tenuta (collaudi idraulici/pneumatici), controlli di continuità elettrica e fasi preliminari di pre-commissioning.2.
Interfaccia e Lavoro di SquadraSinergia con il Team Senior: Lavorare a stretto contatto con i Supervisori Senior di sito, assorbendo metodologie di lavoro, standard di impianto e practice operative.Interfaccia con l'Ufficio Tecnico / Project Engineer: Mantenere un canale di comunicazione fluido con i progettisti interni per chiarire dubbi interpretativi sui disegni o segnalare eventuali interferenze rilevate in campo.Coordinamento Operativo: Supportare la gestione quotidiana dei subappaltatori e la raccolta dei dati di avanzamento dei lavori (es. tracciamento ore e rendimenti).3.
Cultura e Vigilanza sulla Sicurezza (HSE)Presidio di Cantiere: Promuovere costantemente la cultura della sicurezza, monitorando l'uso corretto dei DPI e il rispetto dei protocolli di cantiere da parte delle ditte esterne.Permessi di Lavoro (PTW): Supportare la verifica dei permessi di lavoro in cantiere e la corretta applicazione delle prescrizioni di sicurezza per le attività ad alto rischio (lavori in quota, a caldo, spazi confinati).
Segnalazione Rischi:



Partecipare attivamente all'identificazione dei pericoli e alla segnalazione dei Near Miss (mancati incidenti).
Il supervisore è tenuto ad applicare lo Stop Work Authority in presenza di situazioni di grave e imminente pericolo.RequisitiAlmeno 2-3 anni di esperienza maturati in contesti industriali analoghi (cantieri complessi, impianti chimici/oil&gas;, montaggi industriali) oppure all'interno di un Ufficio Tecnico con spiccata attitudine alla presenza sul campo.Diploma Tecnico (Perito Meccanico, Elettrotecnico, Meccatronico o titolo equivalente).
La Laurea (anche breve) in ambito Ingegneristico costituisce un plus.Conoscenza di Autocad o Navisworks è considerata un titolo preferenziale.Lettura e interpretazione del disegno tecnico (P&ID;, isometrici piping, layout meccanici o schemi elettrici di base).
Conoscenza delle dinamiche base di cantiere e dei principali materiali/componenti industriali.In sede, a Vado Ligure (SV).
8h al giorno, dal lunedì al venerdì.
Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è C2.Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari possibilità.
xysqume L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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