STORE MANAGER – Moncalieri

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Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente un* store manager. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione.

Sede di lavoro: Moncalieri (zona industriale)
Modalità di lavoro: In presenza
Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità richiesta in base alle esigenze organizzative del ristorante

Contratto: Contratto a tempo determinato 6 mesi

CCNL applicato: Turismo e Pubblici Esercizi

Livello di inserimento previsto: Impiegato, 2°/3° livello

Orario di lavoro: Full-time

Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da 25000 a 28000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

- Gestione a 360° del punto vendita e raggiungimento degli obiettivi economici e operativi
- Coordinamento, formazione e motivazione del team, inclusa la gestione dei turni e delle performance
- Monitoraggio dei KPI, gestione di ordini e scorte e controllo dei costi e degli sprechi
- Garanzia del rispetto degli standard aziendali di qualità, igiene, sicurezza e servizio

Requisiti richiesti

· Disponibilità a svolgere un percorso di formazione pre-apertura della durata di circa 3 settimane





· Esperienza pregressa come Store Manager / Restaurant Manager o Assistant Manager in contesti strutturati (preferibilmente ristorazione veloce, fast food, QSR)

· Competenze nella gestione economica del punto vendita (KPI, food cost, budget)

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest#

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali

Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro.it

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