ADDETTI ALLE PULIZIE RHO
Pubblicato il 07-10-2026 - AXL S.p.A. Gallarate Business Unit in Milano
Addetti alle Pulizie RHO
Dove
Sede di lavoro: Rho, con spostamenti a Passirana di Rho.
Cosa offriamo
- Tempo determinato in somministrazione, soggetto a proroghe con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Orario di lavoro part-time suddiviso tra: lunedì 9.30/12.00 , martedì 9.30/12.30, mercoledì 13.30/16.00 e giovedì 14.00/17.00, sabato 8.30/11.00 , pulizia uffici, spogliatoi e bagni, lavaggio pavimenti con lavasciuga (anche senza esperienza) per un totale di 13.5 ore e mezzo la settimana con turni variabili in base alle esigenze aziendali e possibilità di straordinari retribuiti.
- Retribuzione base lorda mensile compresa tra € 900 e € 1.300, con tredicesima inclusa; straordinari pagati in aggiunta.
- CCNL Servizi di Pulizia, codice CNEL K511.
- Benefit: contesto lavorativo dinamico
- Opportunità di crescita professionale e stabilizzazione del rapporto di lavoro.
Descrizione del ruolo
- Svolgere attività di pulizia presso uffici, bagni e spogliatoi in diverse sedi aziendali.
- Spolverare ogni tipo di superficie mantenendo elevati standard igienici.
- Aspirare e lavare i pavimenti con cura e precisione.
- Pulire e disinfettare i bagni garantendo la massima igiene.
- Pulire porte, finestre e altre superfici trasparenti o lisce.
- Svuotare i cestini dei rifiuti regolarmente e mantenere ordine nelle aree comuni.
- Gestire correttamente le attrezzature da lavoro per preservarne l’efficienza.
Competenze
- Precisione e attenzione ai dettagli nelle attività di pulizia.
- Capacità di organizzazione del lavoro in autonomia e gestione degli spostamenti tra sedi diverse.
- Attitudine al rispetto delle norme igienico-sanitarie e sicurezza sul luogo di lavoro.
- Flessibilità oraria per adattarsi alle esigenze dell’azienda e disponibilità a svolgere straordinari.
- Attitudine positiva al lavoro in team e relazioni cordiali con colleghi e clienti.
Requisiti
- Disponibilità immediata a iniziare la collaborazione.
- Esperienza pregressa anche minima nel settore delle pulizie o in ruoli similari sarà considerata un plus.
- Residenza o domicilio nelle vicinanze delle sedi indicate (Legnano o Cerro Maggiore).
- Capacità fisiche adeguate allo svolgimento delle mansioni richieste.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente opera nel settore dei servizi di pulizia con attenzione alla qualità, all’igiene e alla soddisfazione del cliente. Il contesto lavorativo è dinamico, inclusivo e orientato al benessere delle persone che vi operano. La collaborazione si sviluppa in un ambiente che valorizza la puntualità, il rispetto reciproco e la professionalità, offrendo occasioni concrete per consolidare la propria esperienza professionale nel settore dei servizi integrati alla persona ed alle imprese.
AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
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