Meccanico - Mezzi Pesanti

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Descrizione posizione

Selezioniamo per azienda cliente, operante nel settore trasporti, due meccanici di Veicoli Industriali e Mezzi Pesanti, per ampliamento dell'organico interno.
Le figure selezionate si occuperanno, in autonomia o affiancate, di svolgere le seguenti mansioni:

- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sui veicoli industriali della flotta aziendale e di mezzi esterni;
- Effettuare diagnosi meccaniche ed elettroniche, individuando tempestivamente eventuali anomalie;
- Gestire la manutenzione di cisterne e semirimorchi destinati al trasporto alimentare;
- Effettuare controlli e verifiche preventive sulla flotta, con l obiettivo di ridurre guasti e fermi tecnici;
- Verificare l'idoneità tecnica dei mezzi e gestirne il relativo rilascio;
- Collaborare con il team per assicurare sempre la massima efficienza e sicurezza della flotta.

Orario di lavoro:
Tempo pieno - Giornata
Da lunedì a venerdì dalle ore 8.00 alle ore 12.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00;
Sabato dalle ore 8.00 alle ore 12.00 (a turnazione).
Inserimento Iniziale:



Contratto a tempo determinato o indeterminato in base all'esperienza.
RAL:
Figura Junior: 23.000 25.000
Figura autonoma: 27.000 31.000

Tasso di lavoro:

- Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 23.000 - 31.000 all anno
40 ore settimanali

Prerequisiti

Requisiti indispensabili:

- Almeno sei mesi di esperienza nella manutenzione di veicoli industriali, mezzi pesanti o realtà similari;
- Buona capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica;
- Patente B;
- Autonomia operativa e capacità di problem solving;
- Precisione, affidabilità e rapidità nell'intervento.

Costituisce titolo preferenziale:

- Possesso di patente CE;
- Diploma tecnico a indirizzo meccanico o qualifica professionale;
- Patentino per la conduzione del muletto.

- Esperienza: Almeno 6 mesi

Certificati richiesti

- Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D. Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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