Ot Cyber Security Analyst
Pubblicato il 05-10-2026 - Manpowergroup in Lazio
Fincantieri NexTech SpA, società del GruppoFincantieri, è specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e innovative in ambito Maritime & Defence, Smart Infrastructures, Specialized Engineering e CyberSecurity & Digital Solutions.
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Fincantieri NexTechoffre inoltre servizi di Ingegneria specializzata, in particolare nel mondo navale e della compatibilità elettromagnetica, facendo leva sulle comprovate capacità maturate nella Ricerca & Sviluppo e nelle conseguenti applicazioni ingegneristiche molte delle quali trasversali ai diversi ambiti applicativi.
Le competenze di ingegneria, acquisiste nello sviluppo di soluzioni high tech e le solide capacità d'integrazione dei sistemi, rendonoFincantieri NexTechun player di riferimento in grado di offrire, al mercato in cui opera il Gruppo, un portafoglio di prodotti e servizi innovativi, smart, sicuri, scalabili e sostenibili.
Fincantieri NexTechcon circa 800 professionisti ed esperti impegnati in Italia ed all'estero, fornisce soluzioni altamente specialistiche a centinaia di clienti nei cinque continenti.
Il gruppo Manpower in collaborazione conE-Phors S.p.A,societàspecializzata in cybersecurity, parte del gruppoFincantieri,ricerca un/aOT Cyber Security Analyst.
Descrizione
E-Phorssta potenziando l'area dedicata allo sviluppo di servizi e soluzioni per fronteggiare le minacce cyber alle unità navali, sia per il comparto cruise che della difesa.
In quest'ottica,
E-Phors è alla ricerca di una figura che affiancherà il team interno nelle attività volte ad applicare un principio di "cybersecurity by design" all'interno del processo costruttivo navale.
I candidati saranno inseriti in un gruppo di lavoro che collabora con entità commerciali e governative, sia nazionali che internazionali.
Attività previste
Supportare l'analisi delle dei rischi cyber relativi ai sistemi navalmeccanici e industriali, identificando le potenziali vulnerabilità nei processi, nel design e nelle tecnologie.
Identificare i controlli di sicurezza applicabili a specifici impianti tecnologici in funzione dei livelli di rischio, delle prescrizioni normative e di vincoli tecnologici e operativi
Valutare la rispondenza ai requisiti cyber di design e le soluzioni tecnologiche negli impianti in risposta a specifici controlli di sicurezza richiesti.
Partecipare alle attività di verifica e validazione funzionale dei controlli di sicurezza, contribuendo alla definizione e revisione delle procedure di controllo e supportando nella definizione di eventuali azioni correttive.
Garantire l'applicazione delle normative specifiche in ambito marittimo durante l'intero processo costruttivo navale, seguendo un approccio di "cybersecurity by design"
Monitorare i cambiamenti normativi e regolatori, analizzando il loro impatto sull'organizzazione e sulle attività di commessa.
Laurea in discipline STEM o esperienze professionali come analista cyber.
Saranno considerati un valore aggiunto i percorsi accademici o certificazioni professionali che abbiano sviluppato competenze specifiche in ambito cyber.
Conoscenza dei principali standard e normative di settore in ambito cyber (es. ISO *****, ISO *****, NIST, IEC *****...)
Capacità di gestire audit di compliance e di redigere report dettagliati.
Familiarità con le pratiche di valutazione e gestione del rischio
Conoscenza dei sistemi OT (Operational Technology) e delle principali minacce di sicurezza a essi associate.
Ottima padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Forte motivazione e attitudine al lavoro di squadra, con un approccio aperto, comunicativo e intraprendente.
CCNL Metalmeccanico – Tempo indeterminato
Livello di Inquadramento: B2/B3
L'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali.
xysqume L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva.
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