Commerciale Settore Abbigliamento

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Umana S.p.A. cerca un/a COMMERCIALE SETTORE ABBIGLIAMENTO per un’rilevante azienda del territorio. Ti occuperai di gestire e sviluppare il portafoglio clienti, identificando nuove opportunità di business nel settore moda e lusso. Sarai responsabile della vendita dei prodotti, del supporto alla rete commerciale e della gestione delle relazioni con i clienti. La tua capacità di negoziazione e il tuo spirito di iniziativa saranno fondamentali per raggiungere gli obiettivi di vendita e per contribuire alla crescita dell'azienda. Responsabilità: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti. Dovrai mantenere e rafforzare le relazioni con i clienti esistenti, identificando nuove opportunità di business.
- Vendita dei prodotti. Sarai responsabile della presentazione e della vendita dei prodotti dell'azienda, assicurandoti che rispondano alle esigenze dei clienti.
- Supporto alla rete commerciale. Dovrai lavorare in stretta collaborazione con il team di vendita, fornendo supporto e formazione quando necessario.
- Gestione delle relazioni con i clienti. Sarai il punto di riferimento per i clienti,



gestendo eventuali reclami e assicurandoti della loro soddisfazione. Requisiti: - Esperienza pregressa in un ruolo commerciale, preferibilmente nel settore moda e lusso.
- Ottime capacità di vendita e di negoziazione.
- Capacità di lavorare in team e di gestire le relazioni con i clienti.
- Disponibilità a viaggiare per incontri con i clienti ed eventi aziendali.
- Conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Conoscenza del pacchetto office. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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