Sales Manager Bdr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8a29bt

Chi siamo
Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.
Entrerai nel team Sales come Team Lead BDR: guiderai un team di 7+ BDR dal giorno 1, lavorando a diretto riporto del BDR Director e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.
Cerchiamo una persona con forte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire.
Cosa farai
Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR
Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management
Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati
Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound
Chi siamo
Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.
Entrerai nel team Sales come Team Lead BDR: guiderai un team di 7+ BDR dal giorno 1, lavorando a diretto riporto del BDR Director e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.
Cerchiamo una persona con robusto esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire.
Cosa farai
Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR




Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management
Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati
Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound
Chi cerchiamo
Persone con3–5 anni di esperienza sales, idealmente in contestiB2B SaaS / Tech, e un background solido nell'outbound.
Cerchiamo soprattutto:track record commerciale, leadership, coaching, ownership, approccio data-driven e forte orientamento ai risultati.Hai già gestito persone o guidato team commerciali, e sai cosa significa far crescere BDR junior in un ambiente ad alta intensità.
Cosa offriamo
€*****K OTE, in base all'esperienza, variabile uncapped, con acceleratori per over-performance.
Un ruolo ad alto impatto, conteam a riporto dal giorno 1, forte esposizione interna e responsabilità diretta sulla crescita del motore outbound.
Ufficio aMilano, modalità hybrid:3 giorni on-site, 2 flessibili.
Processo
Video Loom ? Colloquio conoscitivo ? Problem solving interview ? Sales interview.
Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.
#J-*****-Ljbffr

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