Back Office Inglese/Francese
Pubblicato il 05-10-2026 - GiGroup H-7246 in Bardi
Luogo di lavoro:Medole
Gi Group cerca per il potenziamento del team commerciale di un'azienda di Medole un/aAddetto/a al Back Office Esterocon ottima conoscenza delle lingue inglese e francese.
Principali responsabilità:
Gestione degli ordini, dall'inserimento alla spedizione.
Contatto quotidiano con clienti e distributori esteri (email e telefono).
Supporto alla rete vendita e preparazione delle offerte commerciali.
Requisiti minimi:
Ottima conoscenza della lingua inglese e della lingua francese (scritte e parlate).
Esperienza pregressa (anche breve) in ruoli di back office o customer service estero.
Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel).
Precisione, orientamento al cliente e attitudine al lavoro di squadra.
Sede di lavoro:Medole (MN)
Contratto: inserimento con un contratto in somministrazione a tempo determinato, Full-time.
Inserimento: CCNL metalmeccanico industria, livello D2/D1, sono inoltre previsti welfare da CCNL.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro,
nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo
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