07 ott - Somaglia
Lidl Italia
Introduzione
Nel ruolo di Talent Acquisition Assistant lavorerai all'interno del reparto HR della nostra Direzione Regionale e sarai di supporto per le attività di ricerca e selezione del personale di punti vendita, magazzini e uffici per Lidl Italia.
La posizione
Le principali mansioni per l’offerta di lavoro come Talent Acquisition Assistant sono:
- Pubblicazione degli annunci per le opportunità lavorative
- Screening candidature
- Supporto nelle attività di selezione (riscontro ai candidati, interviste telefoniche, colloqui)
- Supporto nell’organizzazione e partecipazione ad eventi di recruiting
- Supporto nella compilazione di report relativi alle attività di selezione
Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Talent Acquisition Assistant sono:
- Laurea in discipline umanistiche preferenziale
- Dimestichezza nell'utilizzo degli applicativi Google
- Precedente esperienza in ruolo analogo in contesti strutturati costituisce titolo preferenziale
- Spiccate capacità organizzative e di comunicazione
- Flessibilità, precisione e autonomia lavorativa
La nostra offerta Entrare In Lidl Italia Come Talent Acquisition Assistant Significa Dare Valore Al Tuo Tempo e Al Tuo Impegno, Fin Dal Primo Giorno
- Contratto trasparente: orario part-time 30 ore settimanali, con inquadramento al Quarto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 19.170,06 €a tempo determinato di 3 mesi
- Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
- Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
- Ambiente di lavoro: agile, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
- Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.
Perché entrare a far parte del #teamlidl?
- Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?
L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.
Entra nel team
Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.
Vuoi esserci anche tu? Candidati subito!
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
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