As1108 - Hr Specialist [Ral 30-35K]

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8a4d1g

L'aziendaIl nostro cliente è un gruppo italiano del settore agroalimentare, solido e in crescita, articolato su più sedi operative.
La crescente centralità delle persone e la necessità di rendere più strutturati i processi di ricerca, selezione e inserimento portano oggi l'azienda a introdurre una figura dedicata di HR Specialist.
Pronto/a a candidarsi?
La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".
Il tuo impattoAvrai il compito di presidiare la selezione e l'inserimento del personale, con particolare attenzione ai profili operativi impiegati nelle aree produttive, di confezionamento, magazzino e logistica.
Non ti limiterai a individuare le persone più adatte: contribuirai a costruire un'esperienza di ingresso organizzata e accogliente, monitorando le prime fasi dell'inserimento e favorendo la permanenza delle persone in azienda.
Le tue responsabilitàGestire le attività di ricerca e selezione: pubblicazione degli annunci, screening e primi colloqui.
Coordinare i rapporti con agenzie per il lavoro e partner esterni.
Organizzare l'onboarding e verificare la disponibilità di documentazione, divise, DPI e strumenti di lavoro.
Monitorare la formazione iniziale insieme ai responsabili operativi.
Effettuare follow-up con neoassunti e responsabili per intercettare eventuali criticità.




Supportare la gestione della formazione obbligatoria e il monitoraggio dei principali dati HR e del turnover.
Collaborare alle iniziative di coinvolgimento delle persone e di employer branding.
RequisitiLaurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche.
Almeno 3 anni di esperienza nella ricerca e selezione o nella gestione operativa delle risorse umane.
Preferibile provenienza da agenzie per il lavoro o da aziende con frequenti inserimenti di personale operativo.
Buona conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting.
Disponibilità a lavorare prevalentemente in presenza e a spostarsi tra le sedi aziendali.
Completano il profilo flessibilità, sensibilità verso le persone, capacità di follow-up e orientamento alla risoluzione dei problemi.
THE VALUE OF THE WORKRuolo recente e centrale nello sviluppo della funzione HR.
Possibilità di incidere concretamente sulla qualità degli inserimenti.
Contesto aziendale solido e in crescita.
Autonomia operativa e possibilità di crescita professionale.
Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione.
Fascia retributiva flessibile.
xysqume
Sede di lavoro: provincia di Cremona, con disponibilità a operare sulle diverse sedi del Gruppo.
La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs ****** e ******.
#J-*****-Ljbffr

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