Hr Controller
Pubblicato il 05-10-2026 - WhiteLab in Bardi
Whitelab S.r.l.è un Gruppo italiano leader nei servizi di testing e compliance, nato con l'obiettivo di costruire un network nazionale di laboratori altamente specializzati e capillarmente distribuiti sul territorio.
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Siamo alla ricerca di un/unaHR Controller specializzato/a nel controllo del costo del personale, che avrà un ruolo centrale nella pianificazione, nel monitoraggio e nell'analisi delle dinamiche economiche legate alla gestione delle persone a livello di Gruppo.
La persona avrà la responsabilità del processo dibudgeting e forecasting del costo del lavoro, del monitoraggio degli scostamenti e della realizzazione di analisi e simulazioni a supporto delle decisioni del management.
ResponsabilitàGestire il processo di budgeting e forecasting del costo del personale a livello di Gruppo.
Monitorare e analizzare mensilmente l'andamento del costo del lavoro, identificando gli scostamenti rispetto a budget, forecast e anno precedente.
Analizzare le principali dinamiche che determinano il costo del personale, tra cui headcount, RAL, oneri contributivi, assunzioni, turnover, incrementi salariali, bonus, incentivi, straordinari e assenteismo.
Elaborare analisi e simulazioni di costo a supporto di assunzioni, revisioni salariali, piani incentivanti e riorganizzazioni.
Predisporre reportistica e dashboard sui principali KPI HR ed economici e supportare il management nelle decisioni relative a organizzazione, organici e politiche retributive.
Requisiti3-5 anni di esperienza in ruoli di HR Controlling,
Controllo del Costo del Personale o Payroll Controlling, oppure in Controllo di Gestione con responsabilità significativa e continuativa sul costo del lavoro.
Esperienza nella gestione di budget e forecast del costo del personale e solida conoscenza delle principali componenti che lo determinano: retribuzioni, oneri, bonus e incentivi, straordinari, assenteismo, turnover e assunzioni.
Buona conoscenza dei principali CCNL e capacità di valutarne l'impatto sul costo del personale; esperienza nell'analisi e nell'utilizzo di dati provenienti da Payroll, preferibilmente Zucchetti, e sistemi HRIS.
Ottima conoscenza di Excel e capacità di costruire modelli di analisi, budgeting, forecasting e simulazione del costo del personale; gradita conoscenza di Power BI o altri strumenti di Business Intelligence.
Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini; completano il profilo precisione, proattività e capacità di interfacciarsi con interlocutori HR, Payroll, Finance e Management.
Cosa offriamoRAL €****** – €****** , commisurata all'esperienza.
Ruolo strategico e trasversale , con esposizione verso il management e responsabilità sul controllo del costo del personale a livello di Gruppo.
Concrete opportunità di crescita qualificato e sviluppo delle competenze.
Ambiente dinamico, collaborativo e orientato all'innovazione.
Smart working e flessibilità organizzativa.
Welfare aziendale e buoni pasto.
xysqume
Tipologia:Tempo indeterminato
Sede:Milano
Offriamo pari opportunità e la selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente.
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