Building Manager

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Il Gruppo Prelios è il gateway al mercato italiano dell'asset management e del credit servicing nonché dei servizi integrati al Real Estate. È uno dei principali Gruppi attivi in Italia ed Europa nell'alternative asset management e nei servizi immobiliari specialistici, con oltre 40 miliardi di euro di assets under management.
Prelios è una piattaforma indipendente e vanta un track record di oltre trenta anni, durante i quali ha maturato una reputazione di autentica scuola in cui si è formato e si forma il miglior management del settore Real Estate. I suoi servizi unici coprono l'intera gamma di esigenze collegate all'intero ciclo di vita immobiliare: asset management, investment management, due diligence, real estate advisory, valutazione di singoli immobili e di portafogli immobiliari; building, project e property management, real estate brokerage, fondi di investimento e distressed asset management.
La risorsa, a diretto riporto del Vice President, dovrà gestire le seguenti attività: Supervisione e gestione degli immobili affidati coordinando gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, attraverso l'attivazione e il governo dei fornitori; Definizione delle proposte di intervento in accordo con il responsabile; Verifica del rispetto delle normative relative alla sicurezza sugli immobili, segnalazione di eventuali mancanze e/o rischi; Redazione e gestione dei budget di spesa per la manutenzione ordinaria e straordinaria; Gestione dei rapporti con i tenant.




Diploma o Laurea Magistrale in Ingegneria, Architettura o in materie economiche; Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare di Excel e Power Point; Buona conoscenza della lingua inglese, scritto e parlato; Dai 5 ai 10 anni di esperienza maturata in posizioni analoghe all'interno di realtà strutturate. Prelios è alla ricerca di candidati che amino la collaborazione ed il lavoro di squadra e che sappiano rispettare e valorizzare le opinioni altrui per il miglior raggiungimento dell'obiettivo comune.
Il pensiero aperto ed innovativo viene incoraggiato e promosso, con l'obiettivo di coinvolgere i componenti del team nell'identificazione di nuove opportunità di business o di interventi sul nostro modello operativo. Nel raggiungimento dei risultati apprezziamo l'imprenditorialità e l'integrità, intesa come onestà e fiducia verso i colleghi, così come il coraggio nel prendersi la responsabilità delle proprie azioni.
Il Gruppo Prelios considera inoltre la Diversità e l'Inclusione come elementi essenziali per la sua strategia di recruitment e People Development, valorizzando la diversità in quanto elemento fondamentale per la crescita del Gruppo. La gestione dei rapporti di lavoro, infatti, è orientata a garantire pari occasione, a favorire la crescita professionale di ciascuno e a valorizzarne i talenti specifici, a vantaggio di un ambiente di lavoro inclusivo e multiculturale.

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