Community Experience Design Consultant

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HRC Group è la più grande Community HR di aziende nazionali e internazionali che ogni giorno coinvolge e costruisce relazioni con migliaia di manager.
Offre occasioni esclusive di Problem Solving, Benchmarking, Networking, Knowledge sharing, Employer Branding e Net-Learning. Conta più di 500 Aziende e ******* HR Leaders.
Posizione:
Cerchiamo un professionista esterno a cui affidare la progettazione di contenuti e format di confronto dedicati alla Community
Il professionista opererà in autonomia nell'ambito dell'incarico affidato, coordinandosi con i referenti HRC per intercettare trend, sfide e bisogni emergenti delle aziende e trasformarli in format, tavole rotonde, workshop, laboratori e momenti di confronto ad alto valore aggiunto
Il ruolo non prevede attività di organizzazione logistica degli eventi, ma è focalizzato sulla progettazione dell'esperienza, dei contenuti e delle dinamiche di partecipazione
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Principali responsabilità
Analizzare trend, sfide e priorità emergenti nel mondo HR, manageriale e organizzativo.
Raccogliere insight attraverso interviste, confronti con manager, aziende partner e membri della Community.
Individuare temi di interesse e opportunità di approfondimento per la Community.
Progettare concept, format e percorsi di confronto per eventi fisici, digitali e ibridi.
Disegnare workshop, tavole rotonde, sessioni collaborative, benchmark e laboratori di co-creazione.
Applicare metodologie di Design Thinking e facilitazione per favorire il confronto tra professionisti.
Definire agenda, framework di discussione, domande guida e output attesi degli incontri.
Supportare moderatori, speaker e testimonial nella costruzione dei contenuti.
Coordinarsi con i referenti delle aree Partnership, Eventi e Comunicazione per garantire coerenza tra obiettivi, contenuti ed esperienza dei partecipanti.
Formulare proposte per l'evoluzione dei format e dei modelli di engagement della Community
Requisiti:




Esperienza nella progettazione di workshop, eventi professionali, community, academy, percorsi formativi o iniziative di confronto manageriale.
Familiarità con metodologie di Design Thinking, facilitazione, service design o progettazione partecipata.
Capacità di trasformare bisogni complessi in esperienze di apprendimento e confronto efficaci.
Ottime capacità di ricerca, analisi e sintesi.
Forte interesse per i temi legati a organizzazione, leadership, people management, innovazione e trasformazione del lavoro.
Ottime capacità di scrittura e costruzione di contenuti.
Capacità di lavorare con interlocutori senior e facilitare il confronto tra professionisti provenienti da realtà diverse.
Disponibilità a partecipare periodicamente a incontri ed eventi sul territorio nazionale.
Costituiscono titolo preferenziale
Esperienza in società di consulenza organizzativa, innovation lab, community professionali, academy aziendali o think tank.
Certificazioni o percorsi in Design Thinking, Facilitazione, Service Design o metodologie collaborative.
Esperienza nella progettazione di percorsi di apprendimento tra pari e community professionali.
Altre informazioni:
Altre informazioni
Soft Skills
Curiosità intellettuale.
Pensiero strategico e sistemico.
Capacità di ascolto e osservazione.
Attitudine alla facilitazione.
Creatività applicata alla risoluzione dei problemi.
Autonomia e orientamento al risultato.
Capacità di costruire relazioni credibili con interlocutori senior.
Tipologia di collaborazione: incarico competente con Partita IVA - compenso mensile **** euro - **** euro
Sede: L'attività potrà prevedere incontri presso la sede di Piazza di Monte Citorio 116, Roma, nonché la presenza in occasione degli eventi e delle attività di progetto che la richiedano
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento

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