HR Payroll Specialist
Pubblicato il 07-10-2026 - Gpi Group in Mestre
Cosa facciamo?
Lavoriamo insieme alle organizzazioni sanitarie per costruire un futuro migliore.
Siamo un ecosistema armonico in grado di combinare software, servizi e tecnologie su misura per rispondere alle esigenze di trasformazione del mercato e ai bisogni dei cittadini.
La nostra Offerta integra un portafoglio di soluzioni e servizi che connette competenze specialistiche ICT, consulenza e progettazione.
Chi cerchiamo?
Siamo alla ricerca di un Payroll Specialist da inserire all'interno del nostro Team HR. La figura si occuperà principalmente dell’assistenza alle Aziende nostre Clienti — in particolare Aziende Sanitarie ed Enti Pubblici Italiani — nell’utilizzo del software applicativo per la gestione retributiva, contributiva e fiscale del Personale (dipendente, assimilato ed autonomo).
Si occuperà principalmente di:
- Studio e analisi dei contratti collettivi, delle normative e dei regolamenti attinenti alla gestione economica del Personale;
- Assistenza e formazione agli Utenti nei seguenti ambiti:
- Gestione degli aspetti retributivi;
- Elaborazione e controllo dei cedolini paga;
- Adempimenti mensili post-paga (denunce a carico del Datore di Lavoro);
- Registrazione delle variabili fiscali e contributive per le diverse figure professionali gestite.
Caratteristiche ricercate:
- Preferibile esperienza di almeno 2 anni nel ruolo;
- Preferibile Laurea in ambito giuslavoristico o settori affini;
- Preferibile abilitazione all'attività di Consulente del Lavoro;
- Capacità di fornire assistenza applicativa;
- Attitudine allo studio e all’applicazione della normativa di settore;
- Preferibile conoscenza di software per la gestione del Payroll.
Soft Skills:
- Buone capacità relazionali e di ascolto;
- Risolvere problemi in autonomia;
- Ottima gestione del tempo;
- Predisposizione al lavoro in team.
osa offriamo
- Inserimento in un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione
- Opportunità di formazione continua, crescita professionale e sviluppo delle competenze
- Programmi di welfare aziendale e iniziative dedicate al benessere delle persone
- Strumenti di flessibilità organizzativa e work-life balance
- Ticket restaurant/buoni pasto e smart working, ove previsti dal ruolo e dal contesto organizzativo di riferimento
- Accesso a convenzioni e benefits dedicati
- Un ambiente di lavoro inclusivo, orientato alla valorizzazione delle persone, delle diversità e delle pari opportunità
Orario di lavoro
tempo pieno 40h
In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, si informa che la retribuzione annua lorda minima per la posizione ricercata è pari a euro 28.000.
"La selezione è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità."
#J-18808-Ljbffr