Business Development Representative
Pubblicato il 05-10-2026 - Jet HR in Milano
Chi siamo
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze.
La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth:€40M+ raccolti, 300 personee una missione ambiziosa:eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.
Entrerai nel team Sales comeBusiness Development Representative: sarai il primo punto di contatto con potenziali clienti e lavorerai ogni giorno con imprenditori, CFO e HR leader.
Non cerchiamo solo esperienza.
Cerchiamo persone conambizione, energia, curiosità e voglia di crescere velocemente nel mondo Sales.
Cosa farai
Genererai possibilità qualificate per il team Account Executive
Farai cold call, email e attività di prospecting outbound
Sarai il primo contatto commerciale con i potenziali clienti
Collaborerai con il team Sales per migliorare processi, pitch e strategie outbound
Chi siamo
Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth:€40M+ raccolti, 300 personee una missione ambiziosa:eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.
Entrerai nel team Sales comeBusiness Development Representative: sarai il primo punto di contatto con potenziali clienti e lavorerai ogni giorno con imprenditori,
CFO e HR leader.
Non cerchiamo solo esperienza.
Cerchiamo persone conambizione, energia, curiosità e voglia di crescere velocemente nel mondo Sales.
Cosa farai
Genererai opportunità qualificate per il team Account Executive
Farai cold call, email e attività di prospecting outbound
Sarai il primo contatto commerciale con i potenziali clienti
Collaborerai con il team Sales per migliorare processi, pitch e strategie outbound
Chi cerchiamo
Persone a inizio carriera, idealmente con0-2 anni di esperienza in Sales.
Esperienza in SaaS/Tech è un plus, ma non un requisito.
Chi entra e performa cresce velocemente: siamo unasales schoole investiamo molto nella formazione.
Cosa offriamo
€37K OTE uncapped, con acceleratori per over-performance.
Un percorso diformazione continua, con training, feedback e affiancamento costante da parte di sales più senior.
Ufficio aMilano, modalità hybrid:3 giorni on-site, 2 flessibili.
xysqume
Processo
Screening call ? Roleplay sales interview ? Cultural fit.
Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.
#J-*****-Ljbffr