Hr Manager
Pubblicato il 05-10-2026 - WeWeb in Lazio
Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di manager e director nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per dinamica realtà italiana del settore Retail ricerca:
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
HR Manager – Corporate e Retail
La risorsa, riportando all'Amministratore Delegato, sarà il punto di riferimento per la popolazione aziendale, sia Corporate sia Retail, e lavorerà allo sviluppo della funzione HR, agendo come Business Partner per i diversi stakeholder coinvolti nella strategia del canale Retail e della sede, supervisionando l'implementazione di tutti i processi e procedure HR.
Principali responsabilità:
Supporto alla crescita dell'azienda, contribuendo all'organizzazione, al clima aziendale e alla valorizzazione delle persone;
Gestione completa delle risorse umane agendo come referente interno per dipendenti e direzione;
Agire come portavoce dei valori e della cultura aziendale, promuovendone la condivisione e diffusione interna;
Supervisione delle tematiche Payroll (presenze, cedolini, contrattualistica), con supporto di una risorsa dedicata e supervisione del partner esterno;
Attività di Compensation & Vantaggi e Total Reward,
costruendo sistemi di incentivazione e programmi di compensation volti ad attrarre e trattenere i talenti;
Contribuire al disegno di programmi di welfare e benefit aziendali;
Monitorare i costi della popolazione retail e corporate, definendo e rispettando i budget;
Attivazione e supervisione dei processi di recruiting gestiti internamente o tramite partner esterni e gestirne il budget;
Gestione di eventuali processi disciplinari e contenziosi;
Gestione degli on-boarding dei nuovi assunti e dei potenziali percorsi di carriera;
Gestione del personale di sede e di store, tramite la creazione di piani di crescita e sviluppo dei dipendenti;
Identificazione, proposta ed implementazione di azioni xysqume di miglioramento dei processi HR.
Requisiti richiesti:
Pregressa esperienza di 7+ anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturati in aziende con la presenza di una rete Retail;
Capacità di problem solving, analisi, attenzione al dettaglio, e di lavorare in team;
Ottime capacità relazionali e comunicative;
Ottima conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: Roma
Gli interessati ambosessi (L. ******) possono inoltrare il proprio CV dando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi 03 AUT.
MIN.
Prot.
***** D. Lgs ******.
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