Network Specialist
Pubblicato il 05-10-2026 - EXPRIVIA in Verona
pAzienda Exprivia S.p.A. Sede Verona, Italia Professione/ Funzione ICT e Sistemi informativi Tipo di sede di lavoro In presenza Retribuzione Intervallo ******, ,00 EUR all'anno /p h3Descrizione azienda /h3 pbPresent S.p.A., società del Gruppo Exprivia, è una realtà di riferimento nel panorama dell'Information Communication Technology (ICT), attiva a livello nazionale e internazionale.
/b /p pDa oltre trent'anni affianchiamo aziende e pubbliche amministrazioni nei loro percorsi di trasformazione digitale, offrendo servizi di consulenza, system integration, gestione dei servizi e soluzioni tecnologiche innovative.
/p pEntrare a far parte di Present significa inserirsi in un contesto solido, dinamico e orientato all'innovazione, dove la valorizzazione delle persone, la crescita professionale e lo sviluppo continuo delle competenze rappresentano elementi centrali della cultura aziendale.
/p pGrazie alla sinergia con il Gruppo Exprivia, i nostri professionisti hanno l'opportunità di operare su progetti sfidanti e tecnologicamente avanzati, contribuendo alla realizzazione di soluzioni che accompagnano l'evoluzione digitale di imprese e pubbliche amministrazioni.
/p h3Posizione /h3 pL'area bProfessional Services /ball'interno di Present ha la responsabilità di seguire progetti e servizi per la gestione dell'Infrastruttura IT, multipiattaforma e di diverse dimensioni, mantenendo indipendenza rispetto alle tecnologie adottate dai nostri Clienti.
Offriamo dai progetti di ottimizzazione, trasformazione ed evoluzione delle infrastrutture ai servizi di gestione delle stesse in modalità sia remota che on-site.
/p h3Chi stiamo cercando /h3 pSiamo alla ricerca di una persona da inserire nella nostra Digital Factory TIS Professional Services.
/p pIl ruolo prevede il monitoraggio continuo - copertura H24 7 giorni su 7, 365 giorni all'anno sulla base della turnazione pianificata - dei servizi e dell'infrastruttura di rete, garantendo un supporto operativo tempestivo nella gestione di anomalie, segnalazioni e richieste.
La figura si occupa inoltre della tracciatura degli incidenti in sinergia con i team specialistici, assicurando un'efficace gestione e risoluzione delle problematiche.
/p pbAttività previste /b /p ul liForniresupportopertuttiiservizidirete(sicurezza,datacenter,voceeRS).
/li liEffettuareilmonitoraggioproattivodelleretiedell'infrastrutturadelCliente.
/li liRispondereprontamenteagliallarmi,agliavvisieallerichiestesollevatedalCliente.
/li liDocumentaretuttiiproblemiall'internodelsistemaditrackingdegliincidenti(SNOW).
/li /ul pbCompetenze tecniche richieste /b /p ul liEsperienzainambitoRoutingSwitchingalivelloCCNA(Sicurezza,VoiceLoadBalancingèunvantaggio).
/li liConoscenzadeisistemioperativiWindowseLinux.
/li liGraditalaconoscenzadeilinguaggidiscripting.
/li liGraditalaconoscenzadisoftwarecomeAnsibleeSplunk.
/li liGraditalaconoscenzadidispositiviperdatacenter(F5LB,CiscoNexus).
/li /ul h3Ulteriori Competenze richieste /h3 ul liConoscenzaCCNA(lacertificazionenonèobbligatoria).
/li liItaliano-Fluente.
/li liCapacità di lavorare in teams multidisciplinari.
/li liCapacità di comunicazione e problem solving.
/li liAutonomia nella gestione delle attività e attitudine propositiva.
/li /ul pBuoni pasto /p h3Altre informazioni /h3 pRAL minima ****** – RAL massima ****** € lordi annui - CCNL applicato ABI /p pLa determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.*******, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità.
/p pL'inquadramento verrà definito in fase di selezione sull'abas del profilo e in applicazione del CCNL ABI (13 mensilità).
/p pIn conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva,
in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.
/p pAi sensi della vigente normativa, si dovrà fornire il consenso al trattamento dei dati personali (U.E. ********).
/p pLa ricerca rispetta il d.lgs.
******** ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.
/p pSaranno prese in considerazione anche le candidature di risorse appartenenti alle categorie protette L. *****.
/p h3bQual è la nostra vision?
/b /h3 pbConnessione: /b la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale.
/p pbAffidabilità: /b la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell'offerta sempre più efficace ed ottimizzato al fine di garantire una crescita sostenibile.
/p pbSemplicità: /b l'abilità nel renderela tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell'esperienza dell'utente, supportando l'innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini.
/p pAttraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità.
/p pLa cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti.
/p pTipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l'iter selettivo sulla base dell'esperienza maturata dal candidato prescelto.
/p pAi sensi della vigente normativa, si dovrà fornire il consenso al trattamento dei dati personali (U.E. ********).
/p pLa ricerca rispetta il d.lgs.
******** ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.
/p pSaranno prese in considerazione anche le candidature di risorse appartenenti alle categorie protette L. *****.
/p #J-*****-Ljbffr