Contabile Senior

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FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office
, divisione specializzata di Gi Group, ricerca per importante realtà operante nel settore
telecomunicazioni e servizi tecnologici
un/una:
CONTABILE SENIOR
La risorsa, inserita all interno dell ufficio amministrativo, gestirà in autonomia le principali attività contabili e amministrative, contribuendo al corretto presidio dei processi contabili aziendali.
Principali responsabilità
Gestione della contabilità generale;
Gestione del ciclo attivo e passivo;
Registrazione e supervisione delle fatture;
Gestione della prima nota;
Gestione delle anagrafiche clienti e fornitori;
Gestione dei codici magazzino;
Riconciliazioni bancarie e quadrature contabili;
Supporto nella gestione di incassi e pagamenti;
Gestione delle pratiche assicurative;
Registrazioni relative all'amministrazione del personale;
Archiviazione e gestione della documentazione contabile;
Supporto nelle attività amministrative e fiscali ordinarie.
Requisiti
Laurea in Economia e Commercio o Diploma di Ragioneria;
Esperienza consolidata di almeno 4-5 anni in ruoli di Contabile Senior / Senior Accountant,



preferibilmente all'interno di PMI;
Buona conoscenza dei principali applicativi di contabilità;
Buona conoscenza di Excel;
Conoscenza delle principali normative IVA;
Conoscenza base della lingua inglese per la gestione documentale di clienti e fornitori esteri;
Precisione, autonomia operativa e capacità organizzative.
Esperienza nell'utilizzo del gestionale
Zucchetti Gestionale 1
;
Provenienza da contesti strutturati operanti nel settore servizi, telecomunicazioni o affini
Si offre
Tempo indeterminato;
RAL indicativa compresa tra
****** e ******
, commisurata all'esperienza e al grado di autonomia;
Buoni pasto del valore di
8,00
;
Sede di lavoro:
Milano, zona Affori/Dergano.
Orario di lavoro: 9-18 full time
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. n. ****-SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento.
by helplavoro.it

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