Permanent Consultant Milano
Pubblicato il 05-10-2026 - Manpowergroup in Milano
Per potenziamento della struttura Permanent Professional siamo alla ricerca di un/a Permanent Consultant sul territorio di Milano.
La risorsa, rispondendo gerarchicamente al Permanent Manager, avr l'obiettivo di contribuire allo sviluppo commerciale del business del Permanent, diventando il punto di riferimento per le aziende clienti, garantendo una risposta efficace alle loro esigenze attraverso una profonda conoscenza del proprio Vertical e dei trend del mercato di riferimento.
Gestir in autonoma i processi di ricerca e selezione per i profili Permanent Middle Management attraverso strategie di Head Hunting e utilizzando una variet di canali di Social Recruiting per alimentare costantemente il pool dei candidati.
Responsabilit Principali: • Sviluppare mappature e analisi di mercato con lo scopo di identificare potenziali opportunit di business e mantenere il controllo del mercato di riferimento, • Gestire la pianificazione e la realizzazione delle attivit commerciali, promuovendo azioni di marketing, regolari contatti e visite presso aziende clienti attive, inattive e prospect, • Analizzare attentamente le esigenze del Cliente in riferimento alle ricerche di posizioni Perm con l'obiettivo di instaurare un rapporto di fiducia nel lungo periodo e garantire l'elevata qualit del servizio, • Gestire la negoziazione delle condizioni economiche relative all'offerta dei servizi Perm, nel rispetto delle policy di pricing aziendali,
• Gestire l'intero processo di ricerca e selezione, implementando il pool di candidati attraverso tecniche mirate di Head Hunting e di ricerca attiva, focalizzandosi sui profili del segmento Middle Management, • Essere punto di riferimento per le ricerche plurilocalizzate, coordinandosi con più filiali o aree e gestendo progetti in collaborazione con i clienti e le filiali • Favorire la condivisione di informazioni e contatti preziosi tra i diversi Vertical per implementare il business e il network di riferimento • Partecipare proattivamente alle iniziative di Employer Branding sul territorio, eventi di settore o recruitment days in collaborazione con Enti di Formazione, Associazioni e Universit , al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento per l'individuazione dei candidati Requisiti: • Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni • Esperienza pregressa nelle attivit di sviluppo commerciale • Conoscenza della lingua inglese (livello B2) • Robusto orientamento al Cliente e al risultato di Business • Ottima capacit di problem solving e comprensione e gestione dei bisogni Cosa Offriamo: • CCNL Commercio • Cat.
Impiegato • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato • RAL compresa tra ******€ e ******€ • Benefit: Ticket restaurant pari a € 6,00, auto aziendale uso promiscuo • Variabile: Incentivo individuale mensile Annuncio valido fino a: 31-Dec-**** vetrinabakeca