Front Office Manager
Pubblicato il 05-10-2026 - Hotel De Lën in Campo di Ne
Situato a Cortina d'Ampezzo,L'Hotel De Lenè il luogo ideale per chi sceglie di rendere la propria vacanza una occasione in cui prendersi cura di se stessi, ritrovando spazio e tempo per la cura del corpo e della mente.
Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.
Si tratta di un luogo per ritrovarsi in inverno e in estate, riscoprendo il potere rigenerante della montagna, nel massimo rispetto del territorio e delle persone che lo ospitano.
Alla base del progetto vi è quindi una filosofia di sostenibilità e wellbeing profonda, legata a ogni aspetto dell'esperienza dell'ospite.
L'Hotel De Lenpropone un diverso concetto di ospitalità e benessere, basato su esperienze locali, circondati dallo splendido territorio delle Dolomiti.
Lavorare con noi significa far parte di una ampio azienda, in cui si respiraaria di famigliae per questo si vienevalorizzaticome persone.
È sentirsi un po' a casa, è un'opportunità di crescita.
Da noi successo e potenzialità, sfida e fatica diventano esperienze tangibili: si vive il territorio nella sua essenza più profonda, con il supporto di un team preparato e affiatato.
L'Hotel De Lencrede nel lavoro, nella crescita e nelle nuove risorse.
Vuoi esserci anche tuPosizioneSiamo alla ricerca di un*Front Office Managerche si occuperà di gestire il Front of House Team e di coordinare l'operatività del Front of The House con i vari reparti dell'Hotel, così come di garantire la qualità del servizio agli Ospiti.
Cosa faraiCoordinare l'operatività del Front of House;
Coordinare le attività del Front of House con gli altri reparti;
Supervisionare tutte le operazioni legate alla cassa;
Curare il rapporto con gli Ospiti;
Supervisionare che gli standard aziendali siano sempre applicati;
Collaborare con gli altri capi reparto per garantire un servizio eccellente;
Occuparsi, assieme all'ufficio Risorse Umane, di selezione, formazione e sviluppo delle proprie risorse;
Essere un ambasciatore della cultura aziendale.
RequisitiHai maturato almeno 2 anni di esperienza nel medesimo ruolo?
Comunichi fluentemente in italiano e inglese?
Organizzazione, flessibilità e precisione fanno parte del tuo modo di lavorare?
Hai una buona conoscenza del Pacchetto Office?
Hai familiarità con l'utilizzo di PMS e altri sistemi informatici?
Hai ottime capacità di problem solving?
Hai una forte passione per l'Hospitality e per il servizio agli Ospiti?
Altre informazioniDa noi troveraiun insieme di iniziative e attenzioni quotidiane pensate per valorizzare le persone, promuovere il benessere e costruire un clima di lavoro equo, inclusivo e autentico, tra cui:
Equità retributiva : Crediamo fermamente nell'equità salariale e ci impegniamo a garantire che ogni membro del nostro staff riceva una retribuzione giusta e competitiva.
Staff house : a seconda delle esigenze,
offriamo una staff house situata nelle vicinanze, garantendo comfort e comodità per le nostre persone durante il loro periodo di lavoro.
Mensa aziendale : Durante l'orario di lavoro, pasti gratuiti, equilibrati e nutrienti.
Corporate benefits : Sconti e agevolazioni su vari servizi e prodotti (viaggi, abbigliamento, arredamento ecc), esclusivamente dedicati a noi.
Family & Friends benefits : Sconti speciali per familiari e amici presso il nostro Gruppo, perché vogliamo che anche i tuoi cari possano conoscere la nostra ospitalità.
Assorbenti gratuiti : Per garantire il benessere e il comfort del nostro staff femminile.
Sportello d'ascolto psicologo : Accesso a consulenze psicologiche gratuite per il supporto del benessere mentale, per noi e i nostri familiari.
Regali di compleanno: Adoriamo festeggiare i compleanni delle nostre persone con piccoli doni.
Staff party : Momenti di condivisione per divertirci insieme e creare un team ancora più unito.
Egnazia Baby : Un piccolo pensiero dedicato alle nostre persone che diventano genitori, per celebrare l'arrivo di un nuovo membro della famiglia.
Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra € ****** e € ******, definita in base al background, alle competenze e alle responsabilità richieste dal ruolo.
Il posizionamento all'interno della fascia retributiva sarà determinato attraverso criteri oggettivi e coerenti con il ruolo.
Per noi non contano età, genere, nazionalità, orientamento o provenienza.
xysqume Crediamo nel valore delle persone, delle loro unicità e del contributo che ciascuna può portare a un progetto costruito insieme.
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