Responsabile Amministrativo/a
Pubblicato il 07-10-2026 - LHH Recruitment Solutions in Milano
Per conto di una realtà in crescita, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Amministrativo/a che gestisca in autonomia tutte le attività amministrative, contabili e dell'azienda fino alla predisposizione del bilancio ante imposte.
Responsibilities
- Gestione della contabilità generale, clienti e fornitori.
- Supervisione del ciclo attivo e passivo.
- Registrazioni contabili, scritture di assestamento e rettifica.
- Gestione cespiti, ratei, risconti e ammortamenti.
- Riconciliazioni bancarie e controllo movimenti di tesoreria.
- Predisposizione delle chiusure mensili e annuali.
- Predisposizione del bilancio civilistico ante imposte.
- Gestione dei rapporti con commercialista, revisori, consulenti fiscali e istituti di credito.
- Predisposizione delle dichiarazioni periodiche IVA e degli adempimenti fiscali ordinari.
- Monitoraggio scadenziari e adempimenti amministrativi.
- Elaborazione di report economici e finanziari a supporto del management.
- Analisi degli scostamenti rispetto a budget e forecast.
- Supporto alla Direzione nelle attività di pianificazione e controllo.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli amministrativi con responsabilità crescenti.
- Consolidata esperienza nella gestione autonoma della contabilità fino alla predisposizione del bilancio ante imposte.
- Buona conoscenza della normativa civilistica e fiscale.
- Ottima dimestichezza con Excel e principali ERP gestionali.
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire le priorità.
Sede: Milano
Retribuzione: CCNL Commercio, 1 livello, RAL 40.000€ - 50.000€.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »
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