Ea To Ceo
Pubblicato il 07-10-2026 - Aon in Bresso
Executive Assistant – Large Segment Division
Vuoi lavorare a stretto contatto con il team che guida lo sviluppo strategico e commerciale del segmento Large (clienti con fatturato >
300M), contribuendo allacrescita, al coordinamento e all’evoluzione del modello operativo?
Questa è una fantastica opportunità per chi desidera entrare in un contesto altamente vivace, al centro delle attività di governance, sales e gestione di clienti complessi, lavorando in un modello organizzativo innovativo e orientato al cliente. Si tratta di un ruolo ibrido che può offrire la flessibilità di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di Milano .
Aon is in the business of better decisions.
In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.
Come sarà la giornata tipo?
Come Executive Assistant supporterai direttamente l’Head of Large Segment e il team nella gestione operativa e strategica della Divisione, contribuendo al funzionamento del modello basato su:
- Governance strutturata del portafoglio clienti e prospect
- Sviluppo commerciale e monitoraggio delle performance
- Coordinamento della rete commerciale e degli stakeholder interni
- Approccio data-driven alle decisioni
Il ruolo è centrale nel garantire efficacia esecutiva, allineamento organizzativo e qualità dei processi sopra citati.
Responsabilità principali
- Supporto alle attività di governance del segmento Large, incluse analisi, reporting e monitoraggio KPI
- Preparazione e consolidamento di analisi di performance commerciale
- Supporto al coordinamento della rete commerciale (Client Partner, Broking, Stakeholder locali e centrali)
- Gestione e monitoraggio di processi commerciali end-to-end (planning, pipeline, new business, retention)
- Supporto a iniziative di cross-selling e sviluppo di soluzioni integrate tra Risk e Human Capital
- Coordinamento di progetti trasversali e interfunzionali tra diverse aree aziendali
- Utilizzo e gestione di strumenti e piattaforme aziendali (CRM, sistemi di reporting, ecc.)
- Supporto alle attività legate specifiche proprie del Large Segment
Quali sono le competenze ed esperienze richieste?
- Background o esperienza in ambito reporting, analisi o supporto a funzioni commerciali
- Interesse per il mondo assicurativo, risk management e consulenza
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint)
- Approccio analitico e data-driven e forte capacità di organizzazione e gestione delle priorità
- Attitudine al problem solving
- Ottime capacità relazionali e di coordinamento stakeholder
- Team working e orientamento alla collaborazione
- Precisione, proattività e flessibilità
Caratteristiche della posizione
La retribuzione prevista per il ruolo è compresa in un range indicativo di €30.900,00 - €46.400,00, in base all’esperienza e alla seniority del candidato.
Sede: Milano, Via Ernesto Calindri 6